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2025年江苏省卫生健康委员会所属事业单位长期招聘189人笔试模拟试题附答

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.江苏省卫生健康委员会所属事业单位主要承担哪些工作？()

A.医疗服务

B.卫生监督

C.健康教育

D.以上都是

2.2.我国现行的基本医疗保险制度包括哪些类型？()

A.城镇职工基本医疗保险

B.城乡居民基本医疗保险

C.新型农村合作医疗

D.以上都是

3.3.下列哪项不属于卫生法律法规的范畴？()

A.医疗卫生法

B.卫生行政处罚法

C.卫生行政复议法

D.卫生行政监察法

4.4.以下哪项是公共卫生事件的主要特征？()

A.疾病传播速度快

B.危害范围广

C.社会影响大

D.以上都是

5.5.以下哪项是卫生监督的主要内容？()

A.医疗机构执业许可

B.药品生产、经营许可

C.疾病预防控制

D.以上都是

6.6.以下哪项不属于健康教育的核心内容？()

A.健康生活方式

B.疾病预防知识

C.健康政策法规

D.心理健康

7.7.以下哪项是卫生政策制定的基本原则？()

A.科学性原则

B.公平性原则

C.可行性原则

D.以上都是

8.8.以下哪项不属于卫生人力资源管理的范畴？()

A.人才招聘

B.人才培养

C.人员培训

D.机构设置

9.9.以下哪项是卫生信息化建设的重要目标？()

A.提高医疗服务质量

B.提高卫生管理效率

C.促进公共卫生事业发展

D.以上都是

10.10.以下哪项是卫生经济学的研究内容？()

A.卫生资源配置

B.卫生服务需求

C.卫生投资效益

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.江苏省卫生健康委员会所属事业单位在公共卫生工作中扮演的角色包括哪些？()

A.疾病预防控制

B.健康教育宣传

C.医疗卫生服务

D.卫生监督执法

12.2.以下哪些措施有助于提高医疗服务质量？()

A.实施优质护理服务工程

B.加强医疗质量管理

C.推进分级诊疗制度

D.提高医务人员素质

13.3.卫生法律法规体系主要包括哪些层次？()

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.地方性法规

14.4.健康教育的主要目标人群包括哪些？()

A.儿童

B.青少年

C.成人

D.老年人

15.5.卫生人力资源管理的任务包括哪些？()

A.人才招聘与配置

B.人才培养与开发

C.人员绩效管理

D.人力资源规划

三、填空题(共5题)

16.1.江苏省卫生健康委员会的主要职责是负责全省卫生健康工作的统筹规划和协调实施，其中健康江苏2030行动计划是该委员会制定的重要规划之一。

17.2.国家基本公共卫生服务项目涵盖了12类55项服务内容，旨在提高人民群众的健康水平和生活质量。

18.3.我国卫生法律法规体系以《中华人民共和国宪法》为依据，以《中华人民共和国卫生法》为核心，形成了包括行政法规、地方性法规和规章等在内的多层次法律体系。

19.4.在应对突发公共卫生事件时，江苏省卫生健康委员会负责组织协调各级卫生健康部门，实施应急预案，确保人民群众的生命安全和身体健康。

20.5.健康教育与健康促进的核心是倡导健康的生活方式，提高人民群众的健康素养，其中健康教育是提高个体健康素养的基础。

四、判断题(共5题)

21.1.江苏省卫生健康委员会所属事业单位的职责仅限于提供医疗服务。()

A.正确B.错误

22.2.在我国，基本公共卫生服务项目对所有公民都是免费的。()

A.正确B.错误

23.3.卫生法律法规体系中，地方性法规的效力高于行政法规。()

A.正确B.错误

24.4.卫生人力资源管理的目的是为了提高卫生服务质量。()

A.正确B.错误

25.5.健康促进活动仅限于医疗机构内部进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述我国基本公共卫生服务项目的特点和意义。

27.2.如何有效提高医疗机构的服务质量？

28.3.请说明卫生法律法规在保障公共卫生安全中的作用。

29.4.健康教育与健康促进如何影响个体和社会的健康行为？

30.5.请分析卫生