劳动附加合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间，双方的权利义务达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方的工作内容为：________________________。

3.乙方的工作时间为：________________________。

二、劳动报酬

1.甲方同意支付乙方基本工资，具体数额为：人民币______元/月。

2.甲方同意支付乙方加班费，具体计算方式为：________________________。

3.甲方同意支付乙方绩效奖金，具体发放标准为：________________________。

4.甲方同意支付乙方各项社会保险和住房公积金，具体缴纳比例为：________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

五、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

备注：

1.本合同附件包括但不限于：岗位说明书、规章制度、工资支付表等。

2.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

签订日期：____年____月____日

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的附加事项达成如下协议：

二、附加工作内容

1.工作性质：乙方在甲方处从事的工作性质为______（如：生产操作、技术研发、市场营销等）。

2.工作地点：乙方的工作地点为______。

3.工作时间：乙方的工作时间为______（如：标准工时制、综合工时制、不定时工时制等），具体安排由甲方根据生产需要和工作性质确定。

4.加班安排：在法定工作时间外，乙方同意根据甲方生产需要加班。加班时间按照国家规定支付加班费。

三、附加工作待遇

1.工资：乙方的基本工资为每月______元，按月支付。

2.奖金：根据甲方规定，乙方有资格获得______（如：绩效奖金、年终奖金等）。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

4.带薪休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等。

四、合同期限

1.本附加合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.本附加合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金等，应向乙方支付相当于应付款项的_____%的