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2026年并购岗位面试题及答案解析

一、并购尽职调查题（共3题，每题10分）

1.尽职调查中发现目标公司某项关键资产存在或有负债，但财务报表未充分披露，作为并购顾问，你会如何处理？

答案解析：

-处理步骤：

1.核实信息来源：确认或有负债的具体性质（如未决诉讼、担保等），要求目标公司提供详细说明和法律意见书。

2.评估影响：与法务、财务团队共同测算潜在负债对并购价格的折让空间（如预计赔偿金额、诉讼败诉概率等）。

3.与卖方沟通：提出调整交易对价或增加保护性条款（如设置业绩承诺补偿、优先购买权等）。

4.风险披露：在并购协议中明确或有负债条款，要求卖方承担部分责任。

-考察点：风险识别能力、商业谈判技巧、法律条款设计。

2.尽职调查时发现目标公司某项核心技术专利存在第三方侵权风险，你将如何应对？

答案解析：

-应对措施：

1.法律复核：委托专业律所进行专利稳定性分析，评估侵权诉讼胜算。

2.交易方案调整：若侵权风险较高，建议剥离该业务线或要求卖方赔偿诉讼费用。

3.附加条款：在协议中插入“专利无争议保证”，要求卖方签署和解协议或提供保险。

4.尽职调查延伸：要求目标公司披露所有未披露的专利纠纷。

-考察点：知识产权风险把控能力、交易结构设计。

3.尽职调查时发现目标公司部分应收账款真实性存疑，你会如何验证？