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- 2026-01-08 发布于宁夏
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毕业设计(论文)
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“灵活”用工下的人力资源管理挑战及建议
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“灵活”用工下的人力资源管理挑战及建议
摘要:随着经济全球化和我国市场经济的快速发展,企业对人力资源的需求日益多元化,灵活用工作为一种新型的人力资源配置方式,在满足企业需求的同时,也给企业的人力资源管理带来了新的挑战。本文通过对灵活用工下的人力资源管理进行深入分析,探讨其面临的挑战,并提出相应的管理建议,以期为我国企业的人力资源管理提供参考。
随着我国经济的快速发展,企业面临着日益激烈
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