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1.人才管理组织发展

1.提高团队工作效率和设计质量，增加团队工作积极性和自我价值提升

2.清晰明确队员的责任划分，给予相应的支持和带领，帮其规划发展方向完成目标，

3.强化自我管理技能，增强团队的凝聚力

2.CRM系统资产视觉定制和应用

1，CRM视觉升级，会员视觉专属定制，观察品牌设计风格和国际视觉风格趋势，提升CRM系统视觉

表现和品牌印象

2，CRMCampaign（美力PrivateSa/MemberPortal/九折券/黑金卡生日礼/丝享卡等项目）的

整体视觉提升

3，CRMRevamp

会员沟通资产的建立（名称/slogan/Keybenefits）

前期构思规划女团project途径落地应用及如何利用资源最大化，视觉的产出

RBproject建立，推动与支持，积极参与前期构思规划slogan的表达，视觉产出线上线下全平台打造

落地和应用

3.Social视觉定制和应用

1.全平台推广一致性（美in/小红书/大众点评////美团）agencyQC及管理

2..Socialproject前期构思规划，参与创意和视觉设计,并及时获取反馈并改进，共同打造先锋的话题（美

妆先锋站/天天见/美in话题）

4.工作整体优化

1.观察并优化设计工作提出建设性意见并与相关部分协作，推动更高效高质量工作产出

2.主导一些omni-channel设计工作创造契合市场语言的视觉设计，提高品牌推广力

3.通过及资源合理利用整体提升视觉效果多增加动态方面创意

人才组织发展

团队管理将会成为2020重点目标

1提高团队工作效率和设计质量，增加团队工作积极性和自我价值的提升

2清晰明确队员的责任划分，并给予相应的支持和带领

3强化自我管理技能，增强团队的凝聚力

CRMRevampRegularProjects

Thinkingandactingwithbusinessobjectiveunderstanding,toimprovetheawareness

andrecruitmentofSephoramembershipwithclearmessageandvisualexpression.

Tobalancethepremiumness,consistencyandbusinesseffectivenessofCRM

visualcontentexpressionindifferentcommunicationtforms.

1CRMRevamp

1）带领Amy与CRM团队配合，共同产出会员沟通并推动其推广（名

称/slogan/Keybenefits）

2）负责CRMrevamp相关视觉产出的前期规划以及落地视觉执行和QC。包括女团视觉

素材、CRMmembership素材及其运用。

3）推动并支持RBproject的实现，积极参与前期构思规划slogan的表达，视觉产出线上

线下全平台打造落地和应用

2CRMCampaign的日常，优化与提升

MemberPortal/九折券/黑金卡生日礼/丝享卡/ad-hoc等项目的整体视觉提升

Social平台整体打造及视觉提升

1.全平台推广一致性（美in/小红书/大众点评////美团）agencyQC及管理

2..Socialproject前期构思规划，参与创意和视觉设计,并及时获取反馈并改进，共同打造

先锋的话题（美妆先锋站/天天见/美in话题）

设计工作方式方法优化

1.观察并优化设计工作提出建设性意见并与相关部分协作，推动更高效高质量工作产