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西安高新区第四初级中学面向2026年应届毕业生公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、没有合法根据自己取得利益而使他人受损,是不当得利。下列选项中,乙构成不当得利的是()。
A.甲渔港建有灯塔,渔民乙经常利用灯塔去夜航捕鱼
B.甲投资兴建一大型商场,乙的房屋因临近商场而价值巨增
C.甲后院有一巨大榕树,乙常爬上去观看附近球场举办的中超足球联赛
D.甲误将话费充至陌生人乙的手机里,乙拒绝返还
【答案】:D
【解析】不当得利是指没有合法根据自己取得利益而使他人受损。对于该题,逐一分析各选项情况。首先,存在这样一种情形,即一方获得利益,另一方受到损失,但获利与受损之间不存在因果关系,或者获得利益没有致使他人利益受损,此时不构成不当得利。渔民利用甲渔港的灯塔夜航捕鱼,虽然乙获得了便利,但甲并未因此遭受利益损失;乙房屋因临近甲投资兴建的商场而价值巨增,乙虽获利但甲没有受损;乙常爬甲后院的榕树观看附近球场举办的中超足球联赛,乙获得了看比赛的便利,而甲没有利益损失。所以这几种情况都不符合不当得利的构成要件。而在另一种情形中,甲误将话费充至陌生人的手机里,此时乙获得了话费这一利益,并且是没有合法依据的,同时甲遭受了话费损失,即乙获利与甲受损存在因果关系,这种情况完全符合不当得利的构成要件,所以乙拒绝返还话费构成不当得利。综上,乙构成不当得利的情况是甲误将话费充至陌生人乙的手机里,乙拒绝返还。
2、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】:C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。
3、小李搭乘交通工具时会出现头晕、上腹部不适、恶心、面色苍白、出冷汗甚至呕吐等不适症状,这是由于其平衡感受器受到了刺激。该平衡感受器位于()。
A.耳朵
B.心脏
C.大脑
D.胃部
【答案】:A
【解析】题目所描述的是晕动病的症状,其病因是平衡感受器受到刺激,而人体的平衡感受器主要位于内耳的前庭和半规管。内耳属于耳朵的一部分,耳朵中的前庭和半规管能够感受头部位置变动的情况,与维持身体平衡有关。当乘坐交通工具时,内耳的平衡感受器受到过度运动刺激,就会出现头晕、上腹部不适、恶心、面色苍白、出冷汗甚至呕吐等症状。心脏主要功能是为血液循环提供动力;大脑是人体的神经中枢,负责调节和控制身体各项生理活动;胃部主要功能是储存和消化食物。显然,心脏、大脑、胃部都不具备平衡感受器的功能。所以答案是耳朵。
4、下列音乐作品与创作作者对应不正确的是()。
A.《蓝色多瑙河》——巴赫
B.《安魂曲》——莫扎特
C.《天鹅湖》——柴可夫斯基
D.《命运交响曲》——贝多芬
【答案】:A
【解析】《蓝色多瑙河》是奥地利作曲家小约翰·施特劳斯最负盛名的圆舞曲作品,被誉为“奥地利第二国歌”。
5、港珠澳大桥计划()年12月建成通车。
A.2017
B.2018
C.2019
D.2020
【答案】:A
【解析】港珠澳大桥于2009年12月15日动工建设,2017年7月7日实现主体工程全线贯通,2018年10月23日举行开通仪式,同年10月24日上午9时正式通车运营。题目问的是计划建成通车时间,实际上原计划港珠澳大桥在2017年12月建成通车。所以正确答案是2017年。
6、2021年中央一号文件聚焦全面推进乡村振兴、加快农业现代化,在乡村振兴战略总方针中,灵魂是()。
A.乡风文明
B.产业兴旺
C.生态宜居
D.生活富裕
【答案】:A
【解析】乡村振兴战略总方针涵盖产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。产业兴旺是重点,是实现乡村振兴的基础和前提,为乡村各项事业发展提供经济支撑,保障乡村经济充满活力;生态宜居是关键,良好生态环境是农村的宝贵财
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