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人力资源服务部员工绩效考核方法.docx

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    题目：

    人力资源服务部员工绩效考核方法

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源服务部员工绩效考核方法

    摘要：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增加。人力资源服务部门作为企业人力资源的重要组成部分，其员工的工作质量直接影响着企业的核心竞争力。本文从人力资源服务部员工绩效考核的现状出发，分析其存在的问题，并提出了一种基于平衡计分卡和360度评估的综合绩效考核方法，以期为人力资源服务部门员工绩效考核提供理论参考和实践指导。

    在当今竞争激烈的市场环境中，企

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