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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
人力三支柱绩效考核方案
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人力三支柱绩效考核方案
摘要：本文旨在探讨人力资源三支柱模型在企业绩效管理中的应用。通过构建人力资源三支柱绩效考核方案，分析了三支柱模型在提高员工绩效、优化企业组织结构和推动企业可持续发展等方面的作用。本文首先介绍了人力资源三支柱模型的基本原理和特点，然后结合企业实际情况，设计了人力资源三支柱绩效考核方案，并对方案实施的效果进行了分析。研究结果表明，人力资源三支柱绩效考核方案能够有效提高员工工作积极性
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