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从传统人事管理到人力资源管理 ——也谈高校教师柔性管理术.docx

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    毕业设计（论文）

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    1-

    毕业设计（论文）报告

    题目：

    从传统人事管理到人力资源管理——也谈高校教师柔性管理术

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    从传统人事管理到人力资源管理——也谈高校教师柔性管理术

    摘要：本文从传统人事管理到人力资源管理的转变出发，探讨了高校教师柔性管理的必要性及其实施策略。首先，分析了传统人事管理在高校教师管理中的局限性，指出其无法满足现代高校教师管理的需求。其次，阐述了人力资源管理的理念及其在高校教师管理中的应用，强调了柔性管理在提高教师工作满意度和提升高校教学质量中的重要作用。接着，

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