人力资源管理对工作绩效的影响研究.docx

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2026-01-06 发布于中国
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人力资源管理对工作绩效的影响研究

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人力资源管理对工作绩效的影响研究

摘要：随着我国经济社会的快速发展，人力资源管理在组织中的地位日益凸显。本文以人力资源管理对工作绩效的影响为研究对象，通过文献综述、实证分析和案例分析等方法，探讨了人力资源管理的各个维度对工作绩效的影响，以及如何通过优化人力资源管理策略来提升工作绩效。研究发现，人力资源管理在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面对工作绩效具有显著影响。本文旨在为我国企业提升人力