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企业社会担当实践报告承诺书[7篇]

企业社会担当实践报告承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

为积极履行社会责任，推动可持续发展，维护社会公共利益，承诺方在此根据相关法律法规及政策要求，就社会担当实践事宜作出如下承诺：

一、承诺内容

1.依法合规经营

承诺方将严格遵守国家法律法规，行业规范及道德准则，保证经营活动合法合规，维护市场秩序，保障消费者权益。具体包括但不限于：依法纳税，诚信经营，杜绝虚假宣传，不制售假冒伪劣产品，不参与不正当竞争。承诺方将建立健全内部合规管理体系，定期开展合规培训，提升员工合规意识，保证所有经营活动符合法律法规要求。

2.关注环境保护

承诺方将积极履行环境保护责任，推动绿色生产，减少环境污染，保护生态平衡。具体措施包括但不限于：采用清洁生产技术，降低能源消耗和资源消耗，减少废弃物排放，推动废弃物回收利用，积极参与植树造林等环保活动。承诺方将制定详细的环保计划和目标，定期监测环境指标，保证环保工作取得实效。

3.促进社会公益

承诺方将积极参与社会公益事业，回馈社会，关爱弱势群体，推动社会和谐发展。具体行动包括但不限于：开展慈善捐赠，支持教育、医疗、扶贫等公益项目，组织员工参与志愿服务，为社区发展贡献力量。承诺方将结合自身实际情况，制定公益行动方案，明确公益目标和方向，保证公益活动的针对性和有效性。

4.提升员工福祉

承诺方将关注员工身心健康，提升员工工作环境和福利待遇，促进员工全面发展。具体措施包括但不限于：提供安全健康的工作环境，完善员工劳动保障，开展员工技能培训，组织员工文体活动，建立员工关爱机制。承诺方将积极营造和谐的企业文化，增强员工归属感和幸福感，提升员工队伍整体素质。

二、执行准则

1.制度保障

承诺方将建立健全社会担当实践相关制度体系，明确责任分工，规范操作流程，保证各项承诺内容得到有效落实。制度体系将涵盖环境保护、公益慈善、员工关怀等方面，并定期进行评估和修订，以适应社会发展变化和承诺方实际需求。

2.资源投入

承诺方将加大对社会担当实践的资源配置力度，保证人力、物力、财力等资源得到充分保障。具体包括：设立专项基金用于环保项目、公益活动和员工福利改善；配备专职人员负责社会担当实践相关工作；定期组织内部培训，提升员工相关能力。承诺方将根据实际情况，逐年增加资源投入，推动社会担当实践工作持续开展。

3.信息公开

承诺方将主动公开社会担当实践相关信息，接受社会监督。具体做法包括：定期发布社会担当实践报告，披露环保数据、公益成果、员工福利改善情况等；建立与社会公众沟通的渠道，及时回应社会关切；积极参与行业交流，分享社会担当实践经验。承诺方将保证信息公开的真实性、准确性和完整性，接受媒体、公众等各方的监督。

三、监督机制

1.内部监督

承诺方将建立内部监督机制，明确内部监督机构和职责，对各项社会担当实践工作进行检查和评估。内部监督机构将定期开展自查自纠，发觉问题及时整改，保证各项承诺内容得到有效执行。同时内部监督机构将加强对各部门、各环节的监督力度，防止出现敷衍塞责、弄虚作假等现象。

2.外部监督

承诺方将积极配合外部监督，接受相关部门、行业协会、社会公众等的监督和指导。承诺方将主动接受部门的政策指导和监督检查，及时整改发觉的问题；积极参与行业协会组织的活动，加强与同行的交流合作；建立与社会公众的沟通机制，听取公众意见建议，不断改进社会担当实践工作。承诺方将积极配合第三方机构进行独立评估，保证社会担当实践工作的真实性和有效性。

3.考核评估

承诺方将建立社会担当实践考核评估体系，定期对各项承诺内容的执行情况进行考核评估。考核评估将结合内部监督和外部监督结果，采用定量与定性相结合的方式，对环保成效、公益成果、员工福祉改善等方面进行全面评估。考核评估结果将作为承诺方内部管理、员工激励的重要依据，并定期向社会公开，接受社会监督。__________项指标纳入年度考核。

四、变更与生效

1.承诺变更

承诺方在履行承诺过程中，如遇法律法规变化、政策调整或实际情况发生重大变化，可能导致承诺内容无法完全履行或需要调整时，将及时进行承诺变更。承诺变更前，承诺方将进行充分评估，保证变更的合理性和必要性，并按照规定程序进行申报和审批。承诺变更后将及时向社会公告，保证社会公众的知情权和监督权。

2.生效时间

本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格按照承诺内容履行社会责任，推动社会担当实践工作持续开展。承诺方将根据社会发展变化和自身实际需求，不断完善承诺内容，提升社会担当实践水平，为构建和谐社会贡献力量。

承诺人签名：____________________

签订