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人事主任面试题(某大型国企)试题集解析

面试问答题（共20题）

第一题

在大型国企背景下，您认为人事部门的核心职责是什么？请您结合国企的特点，阐述您将如何履行这些职责以支持公司战略发展和组织文化建设。

核心职责阐述：

在大型国企的背景下，我认为人事部门的核心职责不仅仅是传统意义上的“人力资源”，而是要扮演“人力资源战略伙伴”和“组织发展推动者”的角色。其核心职责可以概括为以下几个方面：

支撑战略落地与价值创造：人力资源管理必须深度融入公司整体战略，通过制定与之匹配的人才战略、薪酬绩效策略等，吸引、保留、激励和发展关键人才，确保人力资源成为公司战略实施和实现价值创造的核心驱动力。

完善组织体系