针灸康复科绩效考核实施细则.docx

针灸康复科绩效考核实施细则

一、总则

为了进一步规范针灸康复科的管理，提高科室的医疗服务质量和工作效率，充分调动科室人员的工作积极性和主动性，根据医院的总体发展目标和绩效考核要求，结合针灸康复科的实际情况，特制定本绩效考核实施细则。

二、考核目的

1.全面、客观、公正地评价针灸康复科工作人员的工作业绩、工作能力和工作态度。

2.建立科学合理的激励机制，鼓励工作人员提高医疗技术水平和服务质量，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

3.促进科室内部的团队协作和沟通交流，提高科室的整体管理水平和运营效率。

4.为工作人员的薪酬调整、职称晋升、评优评先等提供重要依据。

三、考核范围

本细