什么是绩效目标.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

毕业设计(论文)

PAGE

1-

毕业设计(论文)报告

题目:

什么是绩效目标

学号:

姓名:

学院:

专业:

指导教师:

起止日期:

什么是绩效目标

摘要:绩效目标是指组织或个人为实现特定目标而设定的、具有明确可衡量指标的期望成果。本文旨在探讨绩效目标的内涵、特点、设定原则及其在企业管理中的应用。通过对国内外相关文献的梳理和分析,本文提出了构建科学、合理绩效目标的方法,并为企业绩效管理提供了参考。

随着市场经济的发展和全球化进程的加快,企业面临的环境日益复杂多变。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须提高自身的核心竞争力。绩效目标作为

文档评论(0)

199****2782 + 关注
实名认证
内容提供者

博士毕业生

1亿VIP精品文档

相关文档