2026中国电科12所校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docxVIP

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2026中国电科12所校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx

2026中国电科12所校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、以下选项中,属于民事法律关系的是()。

A.张三依法服兵役

B.李四和赵五周末约定一起春游

C.小明和房东依法签订房屋租赁合同

D.王老板因为非法经营被工商处罚

【答案】:C

2、国际关系虽然形式复杂多样,但实质是一种()。

A.合作关系

B.利益关系

C.竞争关系

D.经济关系

【答案】:B

3、事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位()分配自主权,逐步建立重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励制度。

A.个人

B.内部

C.利益

D.效益

经济

【答案】:B

4、有关海啸,下列说法错误的是()

A.只有水下地震这种大地活动可能引起海啸

B.海啸来临时,海水可能会突然先退下去几十米甚至几百米

C.海啸发生时掀起的浪高度可达几米至几十米不等,形成水墙

D.海啸发生时从海底到海面整个水体在波动,所含的能量惊人

【答案】:A

5、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了()原则。

A.权责对等

B.命令统一

C.集权化

D.职务提高、职能分散

【答案】:B

6、曾候乙编钟是中华人民共和国国家一级文物,属于()早期著名青铜乐器。

A.战国

B.东汉

C.明清

D.唐宋

【答案】:A

7、经审核不宜发文的公文,文稿应当()起草单位并说明理由。

A.指导

B.巡视

C.约谈

D.退回

【答案】:D

8、民政事业单位原则上以()岗位为主体专业技术岗位。

A.医生

B.社会工作

C.护士

D.家政人员

【答案】:B

9、居民委员会办理本居住地区公益事业所需的费用,经居民会议讨论决定,可以根据()向居民筹集,也可以向本居住地区的受益单位筹集,但是必须经受益单位同意。

A.公平原则

B.公正原则

C.自愿原则

D.公开原则

【答案】:C

10、企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为()。

A.企业品牌

B.企业作风

C.企业文化

D.企业形象

【答案】:C

11、中华人民共和国公民对于国家机构和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机构()。

A.提出批评和建议的权利

B.提出申诉、控告或检举的权利

C.取得赔偿的权利

D.提出追究机关或者责任人的法律责任的权利

【答案】:B

12、行省制是13世纪以来中国的主要行政模式,行省制起源于元朝,下列有关行省制的说法不正确的是()。

A.行省制渊源可追溯到魏晋隋唐的行台和金代行尚书省

B.忽必烈建立元朝后,在各地分置行中书省

C.元朝时,山东、山西、河北和内蒙古等地由行中书省统辖

D.行省制影响了现代中国的行政体制

【答案】:C

13、伪造货币并出售或者运输伪造的货币,应如何定罪处罚()。

A.出售假币罪从重处罚

B.运输假币罪从重处罚

C.伪造货币罪从重处罚

D.应当数罪并罚

【答案】:C

14、某通知由甲局和乙局联合发文,其中甲局为主办机关,甲局李某于12月1日完成该通知撰写,12月3日……(疑为缺失)会议通过该通知,12月4日甲局负责人签发,12月5日乙局负责人签发。该通知的成文日期为()。

A.12月1日

B.12月3日

C.12月4日

D.12月5日

【答案】:D

15、马克思主义普遍原理与中国具体实际相结合的哲学基础是()。

A.主要矛盾与次要矛盾辩证关系的原理

B.矛盾普遍性与特殊性辩证关系的原理

C.根本矛盾与非根本矛盾辩证关系的原理

D.矛盾主要方面与次要方面辩证关系的原理

【答案】:B

16、下列关于大数据特征的说法,错误的是()。

A.数据类型多样

B.数据由垄断企业获取

C.数据价值大

D.数据规模大

【答案】:C

17、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议,下发文件应使用的文种是()。

A.通报

B.通知

C.请示

D.报告

【答案】:B

18、诺贝尔生理学或医学奖获得者()团队攻坚数年,终于揭开青蒿素抗疟机理,提出切实可行的治疗应对方案,用事实告诉世界:青蒿素依然是人类抗疟首选高效药物。

A.杨振宁

B.朱棣文

C.丁德蓉

D.屠呦呦

【答案】:D

19、近年来,我国不断完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先、兼顾公平,既要提倡奉献精神,又要落实分配

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