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玉林师范学院2025年公开招聘第二批工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于供给侧结构性改革,下列说法错误的是:
A.供需结构错配是当前经济运行中的突出矛盾
B.供给侧结构性改革是国家发展中的必经阶段
C.“三去一降一补”是推进供给侧改革必须抓住的关键
D.供给侧结构性改革与防范化解金融风险有密切联系
【答案】:B
【解析】供给侧结构性改革并非国家发展的必经阶段。当前存在供需结构错配矛盾,“三去一降一补”是供给侧改革关键,且供给侧改革与防范化解金融风险联系紧密,所以说法错误的是该项。
2、《孙子兵法·谋攻》提出了预知胜利的五个根据,其中最后一个根据“将能而君不御者胜”,在现代企业管理中的集中体现是()。
A.集权思想
B.分权思想
C.授权思想
D.越权思想
【答案】:C
【解析】“将能而君不御者胜”意思是将领有才能而君主不加以干涉的情况下能够取得胜利。在现代企业管理中,企业管理者就如同君主,而部门主管或员工就如同将领。若管理者给予有能力的下属充分的权力,让他们能够依据实际情况自主决策和行动,企业往往能取得良好的发展,这体现的正是授权思想。集权思想强调权力高度集中于高层管理者,下属几乎没有自主决策权力,与“君不御”相悖。分权思想侧重于将权力分散到各个层级和部门,但更强调权力的分配体系,并非针对给予有能力者权力这一核心要点。越权思想指超越自身权限行事,与题干所表达的合理授权的意思不符。所以该题应选体现给予有能力者权力的授权思想。
3、下列处理问题的说法不符合我国相关法律法规的是()
A.某公安局处长对本人被辞退的决定不服,当天即向法院提起行政诉
B.某工商局科员拒不赡养父母,情节严重,单位给予其开除处分
C.某省商务厅厅长退休后第二年到商务厅下属商贸公司任职,该省公
D.某税务局科长执行公务时,认为局长的决定有错误,向局长提出改
【答案】:A
【解析】公安局处长对辞退决定不服不能直接向法院提起行政诉讼,应先申请复核或申诉。工商局对拒不赡养父母情节严重的科员可开除;商务厅厅长退休后到下属公司任职有相关限制;税务局科长可对局长错误决定提改正意见。
4、在领导者的基础性权力构成中,属于个人权力范畴的是()。
A.法定权
B.强制权
C.专长权
D.奖励权
【答案】:C
【解析】领导者的基础性权力分为职位权力和个人权力。职位权力是由领导者在组织中所处的职位决定的,包括法定权、强制权和奖励权。法定权是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力;强制权是指领导者对其下属具有的强制其服从的力量;奖励权是指领导者提供奖金、提薪、升职、赞扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。而个人权力是由于领导者自身的某些特殊条件才具有的,专长权属于个人权力范畴,专长权是指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。所以正确答案是专长权。
5、“开元盛世”是指唐朝在()的治理下出现的盛世。
A.唐玄宗
B.唐太宗
C.唐中宗
D.唐高宗
【答案】:A
【解析】本题考查唐朝盛世对应的统治者。“开元盛世”是指唐朝在唐玄宗治理下出现的盛世。唐玄宗登基以后治国之道以道家清静无为思想为宗提倡文教,任用贤能姚崇、宋璟等,改革官职,整顿吏治,励精图治。在他的治理下,唐朝经济迅速发展,使得天下大治,社会经济空前繁荣,人口增多,国家财政收入稳定,商业繁荣,交通发达,成为当时世界上最强盛的国家,唐朝进入全盛时期,因当时年号为“开元”,史称“开元盛世”。唐太宗统治时期开创的是“贞观之治”,他任用贤良,虚心纳谏,轻徭薄赋,完善科举制度,使社会出现了安定的局面。唐中宗在位期间并无显著盛世出现。唐高宗时期继续推行唐太宗时期的政策,开创了“永徽之治”。因此本题正确答案为唐玄宗。
6、地球上具有较高生物多样性和生产力,且被誉为“地球之肾”的生态系统是()
A.草原
B.海洋
C.森林
D.湿地
【答案】:D
【解析】本题可根据各生态系统的特点来判断。草原生态系统分布在干旱地区,这里年降雨量很少。与森林生态系统相比,草原生态系统的动植物种类要少得多,群落的结构也不如前者复杂,生物多样性和生产力相对有限。海洋生态系统由海洋生物群落和海洋环境两大部分组成,海洋中的植物绝大部分是微小的浮游植物,动物种类很多,大多能在水中游动,但它并非被誉为“地球之肾”。森林生态系统分布在较湿润的地区,动植物种类繁多,营养结构复杂,森林在涵养水源、保持水土、防风固沙、调节气候、净化空气、消除污染等方面起着重要作用,有“绿色水库”“地球之肺”之称。湿地生态系统是在多水和过湿条件下形成的生态系统,沼泽是典型的湿地生态系统,以沼泽植物占优势,动物的种类也很多。湿地具有净化水源、蓄洪抗旱的作用,它能降解污染、净化水质,在地球的生态环
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