护士合同医院模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：____年____月____日

甲方（医院名称）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（护士姓名）：

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

学历：____________________

专业：____________________

毕业院校：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的非营利性医疗机构，具有独立法人资格，主要从事医疗、预防、保健、康复等服务。

2.乙方具备护士执业资格，愿意在甲方医院从事护理工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方医院从事临床护理工作，具体工作地点为甲方医院内。

2.乙方应按照甲方医院的工作安排，完成护士岗位职责，包括但不限于：

-执行医嘱，协助医生进行各项诊疗操作；

-对患者进行护理，包括生活护理、心理护理、康复护理等；

-保持病区环境整洁，确保医疗安全；

-参加医院组织的各项培训和学习活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家有关劳动法的规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币____元/月，按月支付。

2.甲方根据国家有关规定和医院实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应按约定支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

-工作服；

-住宿；

-健康体检；

-培训机会。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方医院的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方医院的商业秘密，不得泄露患者隐私。

七、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.在合同期内，如有以下情况之一，甲方可以解除合同：

-乙方严重违反甲方医院的规章制度；

-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

-乙方因其他原因不能继续履行合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第2篇

合同编号：_______

签订日期：____年____月____日

甲方（医院名称）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（护士姓名）：

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：________________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的医疗机构，具备合法的执业资格，主要从事医疗、护理等医疗服务。

2.乙方具备护士执业资格，愿意在甲方从事护理工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事护理工作，具体岗位为______科/病房，工作内容为______。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，确保医疗护理安全。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资+绩效工资