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2026-01-08 发布于中国
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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

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员工满意度的模糊评价方法

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员工满意度的模糊评价方法

摘要：随着企业竞争的加剧，员工满意度成为企业关注的重要议题。本文针对员工满意度的模糊评价方法进行了深入研究，提出了一种基于模糊综合评价法的员工满意度评价模型。首先，构建了员工满意度评价指标体系，包括工作环境、薪酬福利、职业发展、工作关系和企业管理五个方面。其次，采用模糊综合评价法对员工满意度进行评价，并设计了模糊隶属度函数。然后，通过实证分析验证了该模型的有效性。最后，对模