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安全生产培训安排承诺函(3篇)

安全生产培训安排承诺函第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及安全生产管理要求，承诺方在安全生产培训方面作出如下承诺，并保证所述内容全面、准确、可行：

1.承诺事项

承诺方承诺全面履行安全生产培训主体责任，建立健全培训管理制度，保证所有从业人员接受与其岗位相关的安全生产教育和培训。具体包括但不限于以下内容：

（1）新员工上岗前必须完成三级安全教育，包括公司级、车间级、班组级培训，保证其掌握基本安全知识和操作技能；

（2）定期组织在岗员工进行安全知识更新培训，每年培训时间不少于__________小时，培训内容涵盖安全生产法律法规、操作规程、案例分析等；

（3）对特种作业人员实行专项培训，保证其持证上岗，并定期进行复审；

（4）针对季节性、节假日等特殊情况，开展专项安全培训，提高员工应对突发事件的处置能力；

（5）建立培训档案，详细记录培训时间、内容、人员及考核结果，保证培训可追溯。

2.实施标准

承诺方承诺按照以下标准实施安全生产培训：

（1）培训计划：每年年初制定年度培训计划，明确培训对象、内容、时间及考核方式，并报上级主管部门备案；

（2）培训资源：配备专职或兼职培训人员，保证培训质量；采用多媒体、现场实操等多种培训方式，提高培训效果；

（3）考核评估：培训结束后进行考核，考核不合格者需进行补训，直至合格；考核结果与绩效挂钩，作为员工晋升、评优的重要依据；

（4）培训效果：通过问卷调查、实操检验等方式，评估培训效果，及时调整培训内容和方法，保证培训实用性。

3.监督考核

承诺方承诺接受上级主管部门及相关部门的监督考核，并建立内部考核机制：

（1）上级监督：积极配合上级主管部门的安全生产检查，对检查中发觉的问题及时整改；

（2）内部考核：每月组织安全生产培训考核，每季度进行一次全面评估，保证培训工作持续改进；

（3）考核指标：__________项指标纳入年度考核，包括培训覆盖率、考核合格率、发生率等，考核结果作为年度评优的重要依据；

（4）责任追究：对未按要求完成培训任务的部门或个人，依法依规进行责任追究，保证培训工作落到实处。

4.生效变更

本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格遵守承诺内容，并根据实际情况进行动态调整：

（1）如法律法规或上级政策发生变化，承诺方将及时修订培训计划，保证培训内容符合最新要求；

（2）如承诺方发生组织架构调整或业务变化，需对培训计划进行相应修改，并报上级主管部门备案；

（3）承诺方将定期对本承诺书执行情况进行回顾，每年至少进行一次全面评估，保证承诺内容持续有效。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

安全生产培训安排承诺函第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

本承诺涉及的特定术语及定义

1.1安全生产培训体系指本承诺所规范的培训目标、内容、流程及评估标准的整体框架。

1.2培训合格标准指受训人员完成规定培训后需达到的技能与知识考核要求。

1.3培训档案指记录培训实施情况、考核结果及后续监督数据的专用文件系统。

1.4__________指本承诺涉及的特定技术参数。

1.5监管部门指依法对安全生产培训活动进行监督的机构。

2.承诺范围

2.1实施主体

本承诺由__________（企业名称）及其下属所有分支机构作为安全生产培训的责任主体，全面负责培训体系的建立与执行。

2.2实施对象

所有接触生产设备、高风险作业岗位及管理人员的在岗员工，包括但不限于新入职人员及转岗人员。

2.3实施标准

培训内容须符合《_________安全生产法》第__条及相关行业标准，具体包括：

（1）法律法规及操作规程培训，每年不少于8学时；

（2）高风险作业专项培训，每半年考核一次；

（3）应急演练培训，每季度至少开展一次。

3.保障机制

3.1资金保障

企业设立专项培训预算，占年度安全生产费用的__________%，保证培训资料、设施及师资的持续投入。

3.2人员保障

指定专职安全培训专员负责统筹，配备__________名持证培训讲师，并建立年度轮训制度。

3.3技术保障

采用线上线下混合式培训模式，开发标准化电子课件，并保留培训视频回放数据至少三年。

4.违约认定

4.1轻微违约

（1）未按标准开展年度培训的，或培训覆盖率低于95%；

（2）培训档案管理不规范，缺失关键记录的。

4.2重大违约

（1）因培训体系缺陷导致员工考核不合格率超过10%；

（2）监管部门抽查发觉培训内容与实际作业严重脱节。

5.争议解决

5.1协商

双