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人力资源管理中的员工激励模型研究.docxVIP

人力资源管理中的员工激励模型研究.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理中的员工激励模型研究

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中的员工激励模型研究

    摘要：本文以人力资源管理中的员工激励模型为研究对象，通过对国内外相关文献的梳理和分析，构建了一个包含需求层次理论、期望理论、公平理论等激励因素的员工激励模型。通过对不同激励因素对员工工作绩效的影响进行实证研究，验证了该模型的有效性。同时，本文还针对我国企业实际情况，提出了优化员工激励策略的建议，以期为我国企业人力资源管理提供理论参考和实践指导。

    随着我国经济

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