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2026年社保费用征缴员面试题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在北京市，灵活就业人员缴纳社会保险费时，应选择的缴费基数上下限是？

A.当地上年度职工月平均工资的60%和300%

B.当地上年度职工月平均工资的60%和150%

C.当地最低工资标准和最高工资标准

D.由个人自行协商确定

2.某企业员工小张2025年10月离职，其社保关系转移手续应在多久内办理完毕？

A.10个工作日内

B.15个工作日内

C.30个工作日内

D.当日即可办理

3.以下哪种情况不属于失业保险金领取条件？

A.非因本人意愿中断就业

B.已办理失业登记

C.有稳定收入来源

D.连续缴纳失业保险满1年

4.在上海市，职工医保个人账户划拨比例是多少？

A.职工工资的8%

B.职工工资的6%

C.职工工资的10%

D.由企业统一缴纳

5.某企业未按时缴纳社保费，社保经办机构可采取哪种措施？

A.罚款并要求补缴

B.暂停该企业业务许可

C.直接冻结企业资产

D.仅要求企业说明原因

6.以下哪个不是社保费用征缴员的职责？

A.宣传社保政策

B.核算企业社保费用

C.代扣代缴社保费

D.处理个人工伤认定

7.在广东省，城乡居民养老保险基础养老金由哪部分资金组成？

A.个人缴费+政府补贴

B.仅政府财政拨款

C.个人缴费+集体补助

D.企业赞助

8.某企业因经营困难申请缓缴社保费，需经过哪个部门审批？

A.社保经办机构

B.税务部门

C.人力资源和社会保障局

D.财政部门

9.社保稽核中发现企业少缴社保费，企业应在多久内补缴？

A.1个月内

B.3个月内

C.6个月内

D.无需补缴，只需罚款

10.在四川省，职工生育津贴的发放标准是多少？

A.当地上年度职工月平均工资的80%

B.当地上年度职工月平均工资的90%

C.固定金额2000元

D.由企业自行决定

二、多选题（共5题，每题3分）

1.社保费用征缴员在宣传政策时应注意哪些要点？

A.语言通俗易懂

B.针对不同群体采取差异化宣传

C.仅在企业内部宣传

D.强调政策处罚措施

2.企业社保费用核算时需要考虑哪些项目？

A.养老保险（单位+个人）

B.医疗保险个人账户划拨

C.失业保险费

D.工伤保险费（单位缴纳）

3.个人社保账户转移时需要准备哪些材料？

A.身份证原件及复印件

B.解除劳动关系证明

C.原社保关系所在地社保机构出具的转移接续申请表

D.个人银行卡信息

4.以下哪些属于社保稽核的内容？

A.企业参保人数是否准确

B.缴费基数是否符合规定

C.社保费率是否正确

D.个人社保账户余额核对

5.社保费用征缴员在处理争议时应遵循哪些原则？

A.公平公正

B.依法依规

C.及时高效

D.压力优先

三、判断题（共10题，每题1分）

1.社保费用征缴员可以代扣代缴个人所得税。（×）

2.灵活就业人员只能选择缴纳养老保险和医疗保险。（×）

3.企业未按时缴纳社保费，可以申请延期缴纳，但需支付滞纳金。（√）

4.职工生育津贴可以与产假工资同时领取。（√）

5.社保费用征缴员需具备一定的法律知识。（√）

6.城乡居民养老保险与职工养老保险缴费基数相同。（×）

7.社保稽核中发现企业虚报参保人数，可处以罚款。（√）

8.社保费用征缴员需定期参加业务培训。（√）

9.个人社保账户可以用于日常消费支付。（×）

10.社保费用征缴员需对企业进行社保政策宣传。（√）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述社保费用征缴员的主要工作职责。

答：社保费用征缴员的主要职责包括：宣传社保政策、核算企业社保费用、代扣代缴社保费、处理社保账户转移、协助企业办理社保登记、稽核社保费缴纳情况等。

2.如何处理企业对社保费率争议的情况？

答：首先了解争议原因，若属政策理解偏差，应耐心解释；若属合理诉求，需上报社保经办机构协调；若属违规行为，则依法处理。

3.社保费用征缴员在宣传政策时应注意哪些技巧？

答：语言通俗易懂、结合案例讲解、针对不同群体（如企业HR、灵活就业人员）采用差异化宣传方式、利用新媒体平台扩大覆盖面。

4.简述社保稽核的主要流程。

答：包括确定稽核对象、准备稽核材料、实地核查、发现问题后与企业沟通、下达稽核意见、督促整改等步骤。

5.社保费用征缴员如何提高工作效率？

答：熟练掌握政策、优化工作流程、利用信息化工具（如社保系统）、加强团队协作、定期总结经验。

五、案例分析题（共2题，每题10分）

1.某企业HR反映，企业因经营困难申请缓缴社保费，但社保