2025年9月辽宁丹东市市直公益性岗位招聘（公共基础知识）综合能力测试题附答案.docxVIP

2025年9月辽宁丹东市市直公益性岗位招聘（公共基础知识）综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、核定城市居民家庭收入时，有（）项目不应该记入家庭收入。

A.工资、奖金、补贴、津贴和其他劳动收入

B.离退休费、下岗职工基本生活费、养老金和失业救济金

C.继承的遗产和接受的赠予

D.优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金、护理费及保健金

【答案】：D

2、（）是中华文明的主要发源地，也是中国名胜风景区，为五岳中的中岳。2004年2月，被联合国教科文组织列为世界地质公园。

A.华山

B.泰山

C.嵩山

D.衡山

【答案】：C

3、药店营业员李明和王军有仇。某日王军之妻到药店买药为王军治病，李明把一包砒霜混在药中交给王妻，后李明后悔，于第二天到王家欲取回砒霜，而王军谎称已服完。李明见王军没有什么异常，就没有将真相告诉王军。几天后，王军因服用李明提供的砒霜而死。李明的行为属于（）。

A.犯罪未遂

B.犯罪既遂

C.犯罪预备

D.犯罪中止

【答案】：B

4、在推进城市化、提升城市形象的过程中，许多地方强行限制自行车上路。有关专家和法学家早就指出，限制自行车是对低收入者权利的剥夺，是与《宪法》精神相抵触的。这对决策者的启示是（）。

A.公共决策要照顾所有人的利益

B.要坚持公民权利和义务相统一的原则

C.国家利益高于个人利益

D.要依法决策，决策要维护绝大多数人的共同利益

【答案】：D

5、（）是股份公司所有权一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司可为筹集资金发现给新股东作为持股凭证并可以取得股息和红利的一种有价证券。

A.债券

B.基金

C.股票

D.期货

【答案】：C

6、以下属于管理控制的基本任务的是：

A.发生偏差

B.分析原因br

C.发出指令

D.做出改善

【答案】：A

7、A市政府征得税收后，不需要向纳税人支付任何报酬或代价。这体现了税收的（）。

A.强制性

B.无偿性

C.固定性

D.有偿性

【答案】：B

8、在深化机构和行政体制改革中，要深化事业单位改革，强化（），推进政事分开、事企分开、管办分离。

A.公益属性

B.人事先行

C.服务功能

D.多元分流

【答案】：A

9、如果两种商品因为功能相似而可以互相代替满足消费者的同一种欲望或需求，则这两种商品互为替代品。替代品是否产生替代效果，关键是看（）。

A.替代品能否提供比现有产品更大的价值/价格比

B.替代品能否比现有产品更能满足人们的需要

C.替代品是否被消费者认可

D.获得替代品渠道是否通畅

【答案】：A

10、古代“四书五经”泛指儒家经典著作，其中“四书”是指（）。

A.《论语》《孟子》《大学》《中庸》

B.《论语》《庄子》《大学》《中庸》

C.《论语》《墨子》《大学》《中庸》

D.《论语》《韩非子》《大学》《中庸》

【答案】：A

11、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：B

12、中国传统文化特别注重人要有远大的志向，要有伟大的胸襟。下列诗句中不能体现出仁人志士的豪情壮志的是（）。

A.遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人

B.三军可夺帅也，匹夫不可夺志也

C.人生自古谁无死，留取丹心照汗青

D.路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

【答案】：A

13、坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：

A.管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为

B.尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础

C.只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益

D.只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出

【答案】：B

14、内容涉及重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文是（）。

A.绝密件

B.机密件

C.秘密件

D.内部件

【答案】：B

15、对于一条向上倾斜的无差异曲线，我们知道：

A.消费者收入增加了br

B.消费者偏好有了改变br

C.X或Y的价格有了改变br

D.对理性的消费者来说不可能发生

【答案】：D

16、联合行文的必要条件是（）。

A.有隶属关系

B.平级

C.有上下级关系

D.非隶属关系

【答案】：B

17、在中国历史上，社会主义三大改造发生在（）。

A.1966年～1976年底

B.1956年～1958年

C.1953年～1956年底

D.1949年～1952年

【答案】：C

18、事业单位人事争议调解特有的原则是（）。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当