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咨询服务合同模版

咨询服务合同

（以下简称“甲方”）

（以下简称“乙方”）

甲方愿意委托乙方就相关事项提供咨询服务，乙方愿意接受甲方的委托提供相关咨询服务。

特此双方达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，就以下方面为甲方提供咨询服务：

（具体服务内容）

1.2乙方向甲方提供的咨询成果包括但不限于：

（咨询成果内容）

第二条服务期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____个月/年。

2.2乙方应在服务期限内按照约定完成咨询服务的各项工作。

第三条费用及支付

3.1双方同意，乙方向甲方提供咨询服务的报酬为人民币____元（大写：____________________元整）。

3.2甲方应按照以下方式向乙方支付报酬：

（支付方式）

第四条保密条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未按照约定完成咨询服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的报酬。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签署日期：____年____月____日

（以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行修改和补充。）##特殊应用场合及增加条款

1.技术研发咨询

增加条款:

8.1乙方应确保提供的技术咨询符合国家相关法律法规和技术标准。

8.2乙方应承担因提供不实信息或技术导致甲方损失的责任。

8.3乙方在咨询过程中发现甲方技术秘密、商业秘密泄露的，应立即采取措施并通知甲方。

2.企业管理咨询

增加条款:

9.1乙方在提供管理咨询服务时，应尊重甲方的管理文化和员工权益。

9.2乙方应对甲方提供的所有管理数据和信息保密。

9.3乙方提出的管理方案应经过甲方认可后方可实施。

3.市场调研咨询

增加条款:

10.1乙方在进行市场调研时，应确保数据的准确性和可靠性。

10.2乙方不得将调研过程中获取的甲方竞争对手的信息用于其他目的。

10.3乙方应按照约定时间提交市场调研报告。

4.人力资源咨询

增加条款:

11.1乙方在提供人力资源咨询服务时，应遵守国家关于劳动法的相关规定。

11.2乙方应协助甲方制定合理的人力资源管理制度。

11.3乙方应对甲方员工的个人信息保密。

5.财务规划咨询

增加条款:

12.1乙方在提供财务规划咨询时，应遵循国家财务政策和会计准则。

12.2乙方应对甲方的财务数据和商业计划保密。

12.3乙方提出的财务规划方案应经甲方审核同意后执行。

附件列表及要求

附件1：咨询服务项目明细表

要求：详细列出咨询项目的名称、内容、目标和要求。

附件2：咨询服务时间表

要求：明确各项咨询服务的开始和结束时间，以及关键里程碑。

附件3：咨询服务费用明细表

要求：详细列出各项咨询服务的费用构成和金额。

附件4：保密协议

要求：具体规定双方在合同履行过程中应保守的秘密内容。

附件5：技术标准或规范

要求：提供相关的国家法律法规、技术标准或行业规范。

实际操作过程中的问题及解决办法

1.服务范围和目标不明确

解决办法：在合同中详细定义服务范围和目标，通过附件提供具体的工作分解和里程碑。

2.咨询服务延期

解决办法：在合同中约定咨询服务延期的条件和手续，以及相关的费用调整。

3.费用支付纠纷

解决办法：明确费用支付的时间节点和方式，以及未按约定期限支付的违约责任。

4.咨询服务成果不符合预期

解决办法：在合同中约定成果评估标准和验收流程，以及不符合预期的补救措施。

5.保密信息泄露

解决办法：加强保密协议的执行，对泄露信息的行为进行法律追究。###6.知识产权归属和保护

解决办法：在合同中明确咨询成果的知识产权归属，以及双方在知识产权保护方面的责任和义务。

7.乙方人员更换或调整

解决办法：合同中应规定乙方人员更换或调整的程序，以及甲方对此的审批权或知情权。

8.不可抗力事件的处理

解决办法：合同中应定义不可抗力事件的范围和处理机制，以及由此导致的合同履行延误或终止的条件。

9.合同解除和终止条件

解决办法：合同中应明确合同解除和终止的条件、程序以及相应的法律后果。

10.争议解决方式选择

解决办法：合同中应规定双方在发生争议时选择的争议解决方式，如协商