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人力资源管理中的绩效激励与员工留存.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理中的绩效激励与员工留存

    学号：

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    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中的绩效激励与员工留存

    摘要：本文旨在探讨人力资源管理中的绩效激励与员工留存之间的关系。通过对相关理论和实证研究的梳理，分析了绩效激励对员工留存的影响机制，并提出了提高员工留存率的策略。研究发现，有效的绩效激励能够提高员工的工作满意度和忠诚度，从而降低员工流失率。本文还对绩效激励与员工留存的关系进行了实证分析，为我国企业的人力资源管理提供了有益的参考。

    随着我国经济的快速发展，

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