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  • 2026-01-06 发布于河南
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赣州市人才集团有限公司2026年第一批次人才招聘备考题库带答案详解.docx

赣州市人才集团有限公司2026年第一批次人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、蚂蚁森林是支付宝中的一个应用程序,该应用与阿拉善SEE生态协会有关,该协会是第一个由企业家群体自发成立的环保组织,其发起人和首任会长是()。

A.王石

B.马云

C.刘晓光

D.任志强

【答案】:C

【解析】本题主要考查阿拉善SEE生态协会发起人和首任会长的相关知识。阿拉善SEE生态协会是第一个企业家群体自发成立的环保组织,其发起人和首任会长是刘晓光。王石是知名企业家,但并非阿拉善SEE生态协会发起人和首任会长;马云在商业和公益领域有诸多贡献,但不是该协会发起人和首任会长;任志强也不符合阿拉善SEE生态协会发起人和首任会长这一身份。所以正确答案应选刘晓光。

2、通知的结构一般包括()

A.标题、主送单位、正文、落款

B.标题、正文、落款

C.标题、导语、正文、结语

D.标题、正文、结语

【答案】:A

【解析】通知的结构通常由标题、主送单位、正文和落款构成。标题用于明确通知的主题;主送单位是通知发送的对象;正文阐述具体的通知内容;落款包含发布通知的单位和时间等信息。而“导语”通常用于新闻等体裁,并非通知的常规组成部分。“结语”不是通知结构的必要组成部分。所以通知的结构一般包括标题、主送单位、正文、落款。

3、1956年中共八大上,李富春提出纳入国家计划中的各项指标可分为指令性指标、可调整指标和参考性指标三类,陈云也提出在国家计划许可范围内的自由生产是计划生产的补充。这表明中共八大()。

A.对社会主义建设道路的探索

B.标志着公有制主体地位确立

C.标志着计划经济体制的确立

D.拉开了经济体制改革的序幕

【答案】:A

【解析】本题可结合中共八大的背景和贡献,对各描述内容进行逐一分析。中共八大召开于社会主义建设时期,这一时期中国面临着如何建设社会主义的重要课题,需要探索适合中国国情的社会主义建设道路。李富春提出将纳入国家计划中的各项指标分为指令性指标、可以调整的指标和参考性的指标,陈云提出在国家计划许可范围内的自由生产是计划生产的补充,这些主张都是对社会主义经济建设中计划与市场关系等问题的思考和探索,体现了对社会主义建设道路的有益尝试。公有制主体地位确立的标志是1956年底三大改造的基本完成,并非中共八大,所以标志着公有制主体地位确立这一说法错误。计划经济体制的确立是通过一系列的政策和措施逐步实现的,并不是以中共八大为标志。计划经济体制在三大改造完成后基本确立,所以标志着计划经济体制的确立的表述不正确。拉开经济体制改革序幕的是1978年召开的十一届三中全会,而不是1956年的中共八大,所以拉开了经济体制改革的序幕的说法错误。综上,题干材料表明中共八大对社会主义建设道路进行了探索。

4、办公室自动化作为计算机的一个重要应用领域,从计算机应用分类的角度来看,它属于()。

A.科学计算

B.辅助设计

C.实时控制

D.数据处理

【答案】:D

【解析】办公室自动化主要是对大量数据进行收集、存储、分析、处理等操作,以提高办公效率和管理水平,所以按计算机应用的分类,它属于数据处理。科学计算通常是指用于解决科学研究和工程技术中涉及的复杂数学计算问题;辅助设计是指利用计算机系统辅助设计人员进行工程或产品设计;实时控制则是指对系统进行即时的控制以实现特定的目标。因此,办公室自动化不属于科学计算、辅助设计和实时控制的范畴。

5、现代桥梁专家茅以升在谈到自己的治学经验时,强调“博闻强记,多思多问,取法乎上,持之以恒”。其中,“法”指的是()。

A.物质客观存在性

B.意识的能动性

C.事物的规律性

D.实践的历史性

【答案】:C

【解析】本题可结合“取法乎上”这一表述的含义,对各概念进行分析,从而得出“法”的指代。“取法乎上”意思是效法上等的。在治学过程中,需要遵循一定的方法和规律,以达到良好的学习效果。物质客观存在性是指物质不依赖于人的意识而独立存在,强调物质的客观性,这与“取法乎上”中所表达的效法、遵循的概念并无直接关联。意识的能动性是指人的意识能够能动地认识世界和改造世界,主要强调意识的积极作用和主观创造性,并非“取法乎上”里“法”所代表的内容。事物的规律性是指事物在发展过程中所遵循的内在的、本质的、必然的联系。在治学中,遵循事物的规律进行学习和研究,是“取法乎上”的合理体现,即要以遵循规律为准则去努力,所以“法”在这里可以理解为事物的规律性。实践的历史性是指实践是处于一定历史阶段的人所进行的活动,实践的内容、形式、规模和水平都要受一定历史条件的制约,这与“取法乎上”中“法”的含义不相符。综上,“取法乎上”中“法”指的是事物的规律性。

6、根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标,让其更优地达成企业的宗旨,体

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