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2025年“ERG”理论对现代人力资源管理的启示.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    2025年“ERG”理论对现代人力资源管理的启示

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    2025年“ERG”理论对现代人力资源管理的启示

    摘要：随着全球经济的快速发展和我国人力资源管理的不断进步，员工需求理论（ERG理论）在人力资源管理中的应用日益受到重视。本文从ERG理论的基本概念入手，分析了其在现代人力资源管理中的应用价值，探讨了如何利用ERG理论提升员工满意度、激发员工潜能，为我国人力资源管理提供理论指导和实践参考。文章首先阐述了ERG理论的基本原理和特点

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