1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

人力资源管理中的绩效考核方法.docx

人力资源管理中的绩效考核方法.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    毕业设计（论文）

    PAGE

    1-

    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理中的绩效考核方法

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中的绩效考核方法

    摘要：本文旨在探讨人力资源管理中的绩效考核方法，通过对绩效考核理论、方法及其在我国企业中的应用现状进行分析，提出优化绩效考核方法的有效途径。首先，对绩效考核的定义、目的、原则等进行阐述；其次，介绍绩效考核的常见方法，如关键绩效指标法（KPI）、平衡计分卡法（BSC）等；再次，分析我国企业在绩效考核中存在的问题；最后，从建立科学的绩效考核体系、加强绩效考核的执行力度、

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    199****2173 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    小学毕业生

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >