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2025年职场职业技能提升方法知识考察试题及答案解析
一、单项选择题（每题2分，共30分）
1.2025年，某企业推行“AI+敏捷”双轮驱动项目，项目经理在每日站会中发现成员对AI工具抵触情绪明显。根据ADKAR变革模型，此时应优先干预的环节是
A.Awareness认知
B.Desire渴望
C.Knowledge知识
D.Reinforcement强化
答案：B
解析：抵触情绪说明员工尚未产生“渴望”，ADKAR中Desire是第二环节，需通过价值叙事与激励设计激活内在动机。
2.在远程混合办公场景下，团队使用“异步视频更新”替代传统同步例会。下
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