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2025年工会工作者结构化面试题及答案
1.你所在街道的某家物流企业近期因引入自动分拣系统，拟在三个月内裁减120名装卸工。工会收到员工联名信后，企业以“商业秘密”为由拒绝提供裁员方案。请模拟一场与企业行政方的首次协商，现场陈述工会立场，并给出后续三步走策略。
【参考答案】
工会首席代表（模拟）：
“感谢行政方到会。我国《工会法》第二十一条赋予工会对企业裁员‘知情权、参与权、监督权’，商业秘密不能对抗员工生存权。今天协商，工会提出三点底线：第一，请企业在五个工作日内书面提交《经济性裁员报告》，含裁员标准、补偿方案、再就业帮扶措施；第二，裁员名单须经过职代会审议，优先留用家庭唯一就
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