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新冠病毒疫情防控工作方案

前言

当前，新冠病毒疫情防控工作仍面临复杂多变的形势。为有效保障人民群众生命安全和身体健康，维护正常生产生活秩序，结合实际情况，特制定本方案。本方案旨在为各单位、各部门开展新冠病毒疫情防控工作提供系统性的指导，强调预防为主、科学防控、精准施策，确保各项防控措施落到实处，取得实效。

一、组织领导与职责分工

疫情防控工作的有效开展，离不开坚强的组织领导和明确的职责分工。各单位应成立由主要负责人牵头的疫情防控工作领导小组，全面负责本单位疫情防控的统筹协调、决策部署和督促检查。领导小组下设若干工作小组，如综合协调组、监测排查组、应急处置组、宣传引导组及后勤保障组等，各组需各司其职，密切配合，形成工作合力。

综合协调组负责上传下达、内外联络、信息汇总与报送，以及防控工作的总体调度；监测排查组承担日常健康监测、风险人员排查与管理、数据统计分析等任务；应急处置组需制定应急预案，组织应急演练，在发生疫情时迅速启动响应，开展流调溯源、隔离管控、医疗救治协调等工作；宣传引导组负责疫情防控知识宣传、政策解读，以及舆情监测与引导，营造良好防控氛围；后勤保障组则负责防疫物资的采购、储备、分发，以及重点场所的环境消杀和后勤服务保障。

二、常态化监测与预警响应

建立健全常态化监测预警机制是早期发现、快速处置疫情的关键。各单位应结合自身特点，落实每日健康监测制度，密切关注员工及相关人员的健康状况，如出现发热、干咳、乏力等新冠相关症状，应及时督促其就医并报告。

同时，要密切关注官方发布的疫情信息和风险区域动态，对有中高风险地区旅居史、与病例活动轨迹有交集的人员，应主动排查，并按要求落实相应的健康管理措施。鼓励员工主动报告个人及家庭成员的涉疫情况，形成群防群控的良好局面。

预警响应机制应根据疫情形势和风险等级进行动态调整。当辖区内出现本土疫情或接到上级部门的预警信息时，应立即提升防控等级，加强各项防控措施的落实力度，必要时可启动应急值守和日报告、零报告制度。

三、应急处置与流程规范

一旦发生疑似或确诊病例，必须立即启动应急处置预案，严格按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则，迅速开展工作。

首先，要规范信息报告流程。发现疑似病例后，相关负责人应第一时间向本单位疫情防控领导小组及属地疾控部门报告，报告内容应包括病例基本情况、发病时间、主要症状、接触史等关键信息，不得迟报、漏报、瞒报。

其次，配合疾控部门做好流行病学调查工作。积极提供病例及其密切接触者在单位内的活动轨迹、接触人员等信息，协助确定风险区域和风险人员范围。对判定的密切接触者、次密切接触者等风险人员，应立即按要求落实隔离观察措施，并配合做好转运工作。

对病例所在的办公区域、宿舍、食堂等重点场所，要立即进行封闭管理，并在疾控部门指导下开展终末消毒，确保环境安全。同时，要安抚员工情绪，做好心理疏导，避免恐慌。

四、关键环节防控措施

（一）个人防护与健康促进

加强对员工个人防护知识的宣传教育，引导其树立“每个人是自己健康第一责任人”的理念。在工作和生活中，科学佩戴口罩，特别是在人员密集、通风不良的场所；保持勤洗手、常通风、少聚集、“一米线”社交距离等良好卫生习惯。

鼓励员工积极接种新冠疫苗，包括基础针和加强针，提高群体免疫水平。倡导健康的生活方式，合理膳食，适量运动，保证充足睡眠，增强机体抵抗力。

（二）场所管理与环境消杀

加强办公场所、生产车间、会议室、食堂、宿舍等室内场所的通风换气，每日至少通风数次，每次通风时间不少于规定时长。保持场所内环境整洁，垃圾日产日清。

定期对高频接触物体表面，如门把手、电梯按钮、办公桌椅、公共卫生间洁具等进行清洁和消毒。食堂应严格执行食品采购、加工、储存等环节的卫生规范，采取分餐制或错峰就餐，避免人员聚集用餐。

（三）活动管控与人员流动

严格控制各类会议、培训、团建等聚集性活动的规模和频次，提倡采用线上方式开展。确需举办线下活动的，应制定防控方案，落实扫码、测温、戴口罩等防控措施，并控制参与人数。

加强对进出单位人员的管理，落实测温、验码（健康码、行程码）等措施。对外来访客，应进行信息登记和健康状况核查，无异常后方可进入。引导员工合理安排出行，非必要不前往中高风险地区。

五、物资保障与能力建设

做好防疫物资的储备工作，根据单位人员数量和实际需求，储备充足的口罩、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温计等防疫物资，并建立物资台账，定期检查补充，确保应急之需。

加强对疫情防控工作人员的培训，使其掌握疫情监测、信息报告、个人防护、消毒消杀、应急处置等方面的知识和技能，提升应急处置能力。定期组织开展疫情防控应急演练，检验预案的科学性和可操作性，及时发现问题并加以改进。

六、方案的动态评估与调整

疫情防控形势是不断变化的，本方案应根据国家、省、市关于疫情防控工