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用人单位员工招聘及培训承诺函[9篇]

用人单位员工招聘及培训承诺函第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、主要约定

用人单位（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）经友好协商，就员工招聘及培训事宜达成如下专项承诺：

1.1甲方承诺按照国家法律法规及公司规章制度，依法依规开展员工招聘工作，保障招聘过程的公平、公正、公开，并履行对拟录用员工的如实告知义务。

1.2乙方承诺向甲方提供真实、合法、完整的个人信息及应聘材料，并对信息的真实性负责，如有虚假，愿承担相应责任。

二、核心准则

2.1甲方承诺严格遵守《_________劳动法》《劳动合同法》等相关法律，保障乙方在招聘及培训期间的合法权益，不得设置任何歧视性条款。

2.2乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，积极参与招聘及培训安排，按时完成相关任务，不得以任何理由拒绝或拖延履行义务。

三、执行方案

3.1招聘流程规范

3.1.1甲方承诺通过合法渠道发布招聘信息，明确岗位要求、薪酬待遇、工作内容等关键信息，保证招聘信息真实有效。

3.1.2甲方承诺在招聘过程中采取笔试、面试等必要考核方式，综合评估乙方的专业技能及综合素质，并按照公平原则确定录用名单。

3.1.3甲方承诺在录用决定作出前，向乙方提供书面录用意向书，明确双方权利义务，并依法签订劳动合同。

3.2培训计划落实

3.2.1甲方承诺根据岗位需求，制定系统性培训方案，包括入职培训、专业技能培训、职业素养培训等，保证乙方具备岗位所需能力。

3.2.2甲方承诺在培训期间提供必要的培训资源，如教材、师资、设备等，并安排专人负责培训管理，跟踪培训效果。

3.2.3乙方承诺按要求参加培训，每日开展__________次学习记录，每月提交不少于__________字的培训心得，保证培训成果转化。

3.2.4甲方承诺对乙方培训表现进行考核，考核结果作为岗位调整、晋升的重要依据，并按规定给予培训补贴或奖励。

3.3劳动保障配套

3.3.1甲方承诺依法为乙方缴纳社会保险，并根据实际情况提供补充医疗保险、带薪休假等福利待遇。

3.3.2乙方承诺在培训期间遵守劳动纪律，不得从事与培训无关的活动，如泄露公司机密或从事兼职，否则愿承担违约责任。

四、监督与改进

4.1甲方承诺建立健全招聘及培训监督机制，定期收集乙方反馈，优化招聘流程及培训内容，提升管理效能。

4.2乙方承诺对甲方的招聘及培训工作提出合理建议，协助完善相关制度，共同推动工作改进。

4.3如双方在履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

用人单位员工招聘及培训承诺函第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及社会道德规范，承诺方在员工招聘及培训活动中恪守诚信、公平、合法原则，特作出如下承诺：

一、承诺事项

承诺方郑重承诺，在员工招聘过程中，将严格遵守国家及地方关于劳动用工的法律法规，保证招聘信息的真实性、合法性，杜绝虚假宣传、欺诈行为。承诺方将建立健全招聘管理制度，明确招聘流程、岗位职责、任职资格等，保证招聘过程的规范性和透明度。同时承诺方将尊重应聘者的合法权益，保护其个人隐私，不得泄露应聘者信息。在员工培训方面，承诺方承诺将根据岗位需求和企业发展需要，制定合理的培训计划，提供必要的培训资源，保证培训内容与实际工作相结合，提升员工的专业技能和综合素质。

二、实施标准

承诺方将建立完善的员工招聘及培训管理制度，明确各部门职责，保证招聘及培训工作的有序开展。在招聘过程中，承诺方将采用多种渠道发布招聘信息，保证招聘信息的广泛传播。同时承诺方将组织专业人员进行简历筛选、面试等环节，保证招聘过程的公平公正。在培训方面，承诺方将制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间等，保证培训工作的系统性和针对性。承诺方将定期组织培训效果评估，及时调整培训内容和方法，保证培训效果最大化。承诺方将建立培训档案，记录员工的培训情况，作为员工晋升、评优的重要参考依据。

三、监督考核

承诺方将建立内部监督机制，设立专门的监督部门或岗位，负责对员工招聘及培训工作的监督和检查。监督部门将定期对招聘及培训工作进行评估，及时发觉和纠正存在的问题。同时承诺方将接受外部监督，积极配合相关部门的检查和指导。在考核方面，承诺方将建立科学的考核体系，将员工招聘及培训工作纳入年度考核范围。具体而言，__________项指标纳入年度考核，考核结果将作为部门和个人绩效评价的重要依据。承诺方将定期组织员工进行满意度调查，知晓员工对招聘及培训工