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实习2025年零售管理合同协议合同

甲方（实习单位）：[请填写公司全称]

法定代表人/负责人：[请填写]

地址：[请填写公司注册地址]

统一社会信用代码：[请填写]

乙方（实习生）：[请填写实习生姓名]

身份证号码：[请填写]

学校：[请填写学校全称]

专业：[请填写专业名称]

联系电话：[请填写]

电子邮箱：[请填写]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，经友好协商，达成以下实习协议：

第一条实习岗位与工作内容

1.1乙方同意在甲方担任实习[请填写具体实习岗位名称，例如：零售管理实习生]。

1.2甲方安排乙方在[请填写具体部门，例如：零售管理部/门店]进行实习，实习工作内容主要包括但不限于：

(1)协助门店日常运营管理，包括但不限于商品陈列、整理货架、库存盘点与数据录入；

(2)学习并实践客户服务技巧，接待顾客，解答咨询，处理顾客意见；

(3)协助进行销售数据统计与基础分析，参与销售报告的整理；

(4)参与门店市场推广活动的策划与执行辅助工作；

(5)学习零售管理相关知识，参与部门例会及培训；

(6)完成甲方安排的其他与实习岗位相关的辅助性工作。

1.3甲方有权根据实际工作需要和乙方能力，在事先通知乙方的合理范围内调整实习岗位或工作任务。

第二条实习期限与工作时间

2.1本协议约定的实习期限自2025年[请填写起始月份]月[请填写起始日期]日起至2025年[请填写终止月份]月[请填写终止日期]日止，共计[请填写实习总周数或月数]周/月。

2.2乙方实习期间每日工作时间为[请填写具体工作时长，例如：上午9:00至下午6:00]，每周工作[请填写具体工作日数，例如：五]天。甲方应遵守国家及地方关于实习生工作时间的有关规定，保障乙方合法权益。实习期间的休息日及法定节假日按甲方相关规定执行。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供符合安全卫生标准的实习场所和工作条件。

(2)指派经验丰富的员工作为乙方的实习导师，对乙方的实习进行指导、监督和考核。

(3)为乙方提供必要的实习相关基础培训，帮助乙方了解零售行业及甲方业务。

(4)保障乙方在实习期间的人身安全，进行必要的安全教育和告知。

(5)按本协议约定向乙方支付实习津贴或提供其他约定的福利待遇。

(6)对乙方的实习表现进行客观评价，并在实习期满时出具实习证明。

(7)对乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

3.2乙方的权利与义务：

(1)按时到达甲方指定地点参加实习，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范、着装要求等。

(2)按时、按质完成甲方安排的实习工作任务，积极主动学习零售管理知识和技能，提升实践能力。

(3)遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，注意自身安全，避免发生安全事故。

(4)严格遵守保密义务，不得以任何方式泄露在实习期间知悉的甲方未公开的经营信息、技术信息、客户资料等商业秘密。

(5)不得从事与实习无关的活动，不得利用实习岗位从事任何违法犯罪活动。

(6)维护甲方的形象和声誉，不得有损害甲方利益的行为。

(7)按甲方要求，积极参与实习考核，如实记录实习内容，按要求提交实习报告或其他实习成果。

(8)自行承担实习期间的个人费用，如交通、食宿等费用（除非甲方另有明确福利规定）。

第四条实习津贴与福利（如有）

4.1甲方决定向乙方支付实习津贴，津贴标准为人民币[请填写具体金额]元/月（或按小时支付人民币[请填写具体金额]元/小时）。津贴发放时间为每月[请填写具体日期]日前。

4.2甲方为乙方提供以下福利（如有，请列明）：

(1)[例如：提供工作日午餐]

(2)[例如：提供每月固定交通补贴人民币XX元]

(3)[例如：为符合条件的实习生提供实习期间的意外伤害保险]

(4)[其他福利待遇]

4.3实习津贴/福利的发放方式为[请填写具体方式，例如：银行转账至乙方指定账户]。

第五条培训与指导

5.1甲方应于实习开始时对乙方进行必要的岗前介绍和安全教育。

5.2甲方指派的实习导师应定期对乙方的工作进行指导，解答乙方疑问，帮助乙方融入工作环境。

第六条考核与评价

6.1甲方将在实习期间对乙方的工作态度、责任心、学习能力、工作表现等进行日常观察和记录。

6.2实习期满前，甲方将根据乙方实习期间的综合表现，进行正式考核并出具实习评价。

6.3实习评价结果将作为甲方出具实习证明的重要依据，并