- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业危机应对及沟通方案制定工具
适用情境说明
本工具适用于企业面临各类突发危机事件时的应对方案制定及内外沟通管理,具体包括但不限于以下场景:
产品/服务问题:如产品质量缺陷、服务失误导致客户投诉集中爆发;
突发舆情事件:如员工不当言论、合作伙伴负面新闻、社交媒体不实信息传播;
安全:如生产安全、办公场所安全事件、数据泄露等;
运营中断:如供应链断裂、IT系统崩溃、核心团队变动引发业务停滞;
合规与声誉风险:如监管处罚、环保问题、高管负面行为等。
通过系统化工具应用,可帮助企业快速响应、有效控制事态、修复受损形象,最大限度降低危机对企业经营和品牌价值的负面影响。
方案制定全流程
第一步:危机识别与预警
操作说明:
信息收集:建立多渠道信息监测机制,包括:
舆情监测:通过第三方舆情工具(如社交媒体、新闻门户、论坛、投诉平台)实时跟进关键词(如企业名称、产品名、高管姓名、负面词汇);
内部反馈:销售、客服、运营等部门定期反馈客户投诉、员工异常动态、合作方风险提示;
外部预警:行业协会通报、监管政策变化、媒体报道预判等。
危机识别:对收集的信息进行初步筛选,判断是否构成危机(如负面信息24小时内转发超100次、客户集中投诉导致退款申请激增、生产安全造成人员伤亡等)。
预警启动:达到预设危机阈值(如“一般危机”:单平台负面评论超50条;“较大危机”:主流媒体负面报道超3篇)时,立即启动危机应对机制,通知相关责任人。
第二步:危机评估与分级
操作说明:
评估维度:从以下4个维度综合评估危机严重程度:
影响范围:涉及内部员工(1-10人/10-50人/50人以上)、外部客户(区域/全国/全球)、合作伙伴(单一/多家)、监管机构(地方/国家级);
严重程度:轻微(如个别客户投诉)、一般(如产品批量质量问题)、重大(如安全造成人员受伤)、特别重大(如重大伤亡事件或企业破产风险);
扩散速度:慢(24小时内无扩散)、中(24-48小时扩散至多平台)、快(12小时内登上热搜)、极快(1小时内引发全网关注);
舆论倾向:负面(公众情绪愤怒、要求追责)、中性(客观陈述事实,未形成明确负面导向)、正面(企业主动担责获得认可)。
危机分级:根据评估结果将危机分为4级,对应响应等级:
一般危机(Ⅰ级):影响范围小、扩散慢,由部门负责人牵头处理;
较大危机(Ⅱ级):影响区域市场、扩散至多平台,由分管副总牵头成立专项小组;
重大危机(Ⅲ级):影响全国范围、引发主流媒体关注,由总经理担任总指挥;
特别重大危机(Ⅳ级):涉及生命安全、监管介入或企业生存危机,由董事会成立应急指挥中心。
第三步:沟通方案核心设计
操作说明:
明确沟通目标:根据危机分级设定阶段性目标,例如:
初期(0-24小时):控制谣言扩散,稳定公众情绪;
中期(1-3天):公布事实进展,回应核心关切;
后期(3-7天):发布整改措施,修复品牌形象。
确定沟通对象与策略:针对不同对象设计差异化沟通策略,核心对象及策略
沟通对象
沟通策略
内部员工
首时间通过内部邮件、企业同步事实真相,明确企业立场,统一口径,避免内部信息泄露引发次生舆情;设立员工答疑,由HR负责人*解答疑问。
外部公众/客户
通过官方渠道(官网、公众号、微博)发布《致客户说明信》,包含事件经过、影响范围、解决方案、补偿措施;开通24小时客服专线,由客服团队*集中处理咨询与投诉。
媒体
主动召开新闻发布会(或线上通气会),指定唯一发言人(如公关总监*),用数据、事实回应质疑,提供书面声明;对重点媒体进行一对一沟通,避免信息误读。
监管机构
24小时内提交书面报告,说明事件原因、处理进展及整改计划;指定专人对接(如法务总监*),定期汇报后续情况,配合监管调查。
合作伙伴/供应商
召开线上沟通会,说明危机对合作的影响及应对措施,承诺保障合作权益,稳定供应链。
设计沟通渠道与内容:
渠道选择:内部(企业邮件、线下会议);外部(官方新媒体、新闻发布会、主流媒体专访、行业平台公告);
内容原则:遵循“真实、及时、一致、透明”四原则,避免使用模糊表述(如“正在处理”),需明确“问题是什么、原因是什么、做了什么、做什么”。
第四步:执行分工与时间节点
操作说明:
成立危机应对小组:根据危机级别明确小组架构及职责,示例:
总指挥(总经理*):统筹决策,对最终结果负责;
发言人(公关总监*):统一对外发声,接受媒体采访;
信息组(运营+IT+业务部门*):收集事实信息,核实数据,更新进展;
执行组(客服+售后+供应链*):落实解决方案(如产品召回、赔偿、整改);
法务组(法务总监*):审核沟通内容合法性,防范法律风险;
舆情组(公关团队+第三方监测机构*):实时监控舆情动态,预警负面信息。
制定时间节点表:明确关键任务完成时限,示例(以重大危机Ⅲ级为例)
您可能关注的文档
最近下载
- 2023年湖北省襄阳四中五中自主招生考试数学试题.docx VIP
- 北京化工大学年基础化学期末考试卷.docx VIP
- Riello利雅路燃气燃烧器rs200机械调节中文说明书.pdf VIP
- 2026人教版小学三年级上册数学期末综合试卷(3套合集含答案解析).docx
- 小学数学和倍差倍问题练习题集.doc VIP
- 护理人文关怀与患者心理护理.ppt VIP
- 2025年山西普通高中会考信息技术真题及答案.docx VIP
- 北京邮电大学2022—2023 学年第一学期数字逻辑与数字系统试题2022(A智能1219)(1).pdf VIP
- 第三单元 物体的运动单元易错易混提优练 巩固训练课件 教科版科学三年级上册.pptx VIP
- 当代大学德语4答案.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)