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公务车辆驾驶员薪酬与绩效考核实施细则

为规范公务车辆驾驶员管理，建立科学合理的薪酬分配与绩效考核机制，充分调动驾驶员工作积极性，保障公务出行安全、高效、规范，结合单位实际情况，制定本实施细则。

一、适用范围

本细则适用于单位所有从事公务车辆驾驶工作的人员，包括正式在编驾驶员、劳务派遣制驾驶员及外聘驾驶员（以下简称“驾驶员”）。

二、薪酬构成及标准

驾驶员薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资及其他补贴四部分构成，按月发放（年度绩效部分根据考核结果年度清算）。

（一）基本工资

基本工资参照当地最低工资标准及岗位等级确定，具体分为三档：

1.一级驾驶员（驾龄满10年