2025福建海峡源脉温泉股份有限公司选聘1人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docxVIP

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  • 2026-01-07 发布于山东
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2025福建海峡源脉温泉股份有限公司选聘1人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx

2025福建海峡源脉温泉股份有限公司选聘1人(公共基础知识)综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、用以宣布实施重大强制性行政措施或嘉奖有关单位及人员的公文类别是()。

A.决定

B.通知

C.命令

D.通告

【答案】:C

2、三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。下列关于三省六部制的说法错误的是()。

A.三省六部制确立于西汉时期

B.门下省是审议机构,负责审核政令

C.吏部负责考核、任免四品以下官员

D.工部的最高长官是工部尚书

【答案】:A

3、某地遭遇强降雨,汛情严重,市政府作出了“炸堤坝”方式的决策,这种决策属于:

A.不确定型决策

B.确定型决策

C.风险型决策

D.战略决策

【答案】:C

4、关于决定的说法,错误的是()。

A.决定可由领导机关在法定权限内直接作出

B.必须经会议表决通过才能正式行文

C.具有全局性、指令性、规范性的特点

D.决定多用于布置工作,提出要求,不一定要展开充分的议论

【答案】:B

5、近年来,我国的价格形成机制和价格管理体制改革不断加深加快,并取得良好成效;成品油价格改革正式推出,推进了农村电力价格管理体制的改进,改革了粮食、棉花价格形成机制;进行了供水、运输等方面的价格改革,上述材料充分体现出()。

A.改革措施应符合建立社会主义市场经济体制的客观要求

B.市场可以消除价格规律发生作用的不利影响

C.市场调节应该以政府为主导

D.发展市场经济就要完全离开政府的调控

【答案】:A

6、公文上的签署是指()。

A.机关领导人在公文完成稿上的亲笔签名,标志文稿形成,并可以此作为印发正本的依据

B.以机关领导人名义发文时,签发公文的领导人亲笔在公文正本落款处签注的职务、姓名

C.由机关领导人在收文上签注的批示性处置意见

D.由承办公文的机关工作人员在处理完毕的公文上签注的对该文承办的经过与结果的说明

【答案】:B

7、公平正义就是社会的政治利益、经济利益和其他利益在全体社会成员之间合理而平等地分配,它意味着权利的平等、分配的合理、机会的均等和司法的公正,对此以下说法不正确的是()。

A.禁止一切差别是宪法和公平正义的要求

B.法律面前人人平等原则是公平正义在宪法中的重要体现

C.树立与强化宪法权威,必然要求坚定地维护公平正义

D.宪法对妇女、老人、儿童等特殊主体权利的特别保护,是实现公平正义的需要

【答案】:A

8、建设人与自然和谐共生现代化,首先要树立()。

A.人与自然是生命共同体的观念

B.保持国民经济高速发展的理念

C.经济效益高于环境保护的观念

D.生活品质优于生态环境的理念

【答案】:A

9、“花在树则生,离树则死;鸟在林则乐,离群则悲”。这句话蕴含的哲理是()。

A.整体具有部分没有的新功能

B.关键部分决定整体

C.事物的部分离不开整体

D.事物是个性寓于共性当中

【答案】:C

10、公文秘密等级应标注于文头的()。

A.左上角

B.左下角

C.右上角

D.右下角

【答案】:A

11、对收到的公文应该进行初审,初审的重点不包括()。

A.是否应当由本机关办理

B.是否符合行文规则、文种、格式是否符合要求

C.行文理由是否充分,行文依据是否准确

D.涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签

【答案】:C

12、()是将制成的正式公文,根据公文的性质与时限要求和规则,通过多种方式传送给收公文的机关。

A.管理公文

B.创制公文

C.办理公文

D.传递公文

【答案】:D

13、生产中使用自有资金也应计算利息,这种利息从成本角度看是()

A.固定成本

B.隐含成本

C.会计成本

D.生产成本

【答案】:B

14、甲企业欲赠乙小学一批电脑,遂委托公民丙以该企业的名义与丁公司签订了法律后果由该企业承受的电脑买卖协议。根据代理制度规定,此民事活动中的被代理人是()。

A.甲企业

B.乙小学

C.公民丙

D.丁公司

【答案】:A

15、按照党政机关公文格式的国家标准,公文如需标注紧急程度,其编排位置在版心的()。

A.左上角

B.右上角

C.正上方

D.正下方

【答案】:A

16、两个不是同一组织系统的机关,用于联系工作而使用的文件属于()。

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.越级行文

【答案】:B

17、黄强是某公司的一名部门经理,他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异,因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的()。

A.任人唯贤原则

B.因事择人原则

C.量才适用原则

D.促进发展原则

【答案】:

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