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2026年成都市双流区川大江安小学教师招聘11人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、劳动力市场是劳动力资源的（）。
A.交易和分配的场所
B.交易和销售的场所
C.交易和消费的场所
D.分配和消费的场所
【答案】：A
【解析】劳动力市场是指劳动力进行流动和交流的场所，它具有实现劳动力资源合理配置的功能。一方面，劳动力供需双方在市场中达成交易，通过市场机制使劳动力从供给方流向需求方，实现劳动力资源的交换；另一方面，劳动力市场根据经济发展的需求和劳动力的自身条件，对劳动力资源进行分配，使劳动力能够流向最能发挥其作用的生产领域和岗位。而销售一般是针对产品而言，劳动力并非像普通商品那样进行销售，所以说劳动力市场是劳动力资源交易和销售的场所不准确。消费是使用和消耗产品或服务以满足需求的过程，劳动力进入生产过程后是被使用来创造价值，并非像一般商品那样被消费，因此说劳动力市场是劳动力资源交易和消费的场所或者分配和消费的场所都不合适。所以劳动力市场是劳动力资源的交易和分配的场所。
2、一家效益原本很好的企业，后来在企业分配上向高层管理人员倾斜，致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低，优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题，该企业应（）。
A.调整企业分配方案，提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度，提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系，建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准，增加低薪职工工资收入
【答案】：A
【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜，一线工人收入与高层差距过大，从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手，提高一线工人的收入，以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案，提高职工劳动报酬，能够直接解决企业内部收入差距过大的问题，使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入，进而提高他们的工作积极性，留住优秀工人，该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责，并非企业能够直接操作的内容，且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施，企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策，企业无法自主决定国家最低工资标准，且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述，要解决该企业当前的问题，应调整企业分配方案，提高职工劳动报酬。
3、世界最早的玻璃制造者是（）。
A.古埃及人
B.古希腊人
C.古印度人
D.古中国人
【答案】：A
【解析】这道题考查世界最早玻璃制造者的相关历史知识。在历史发展进程中，古埃及人是世界上最早掌握玻璃制造技术的群体，他们在很早之前就制造出了玻璃制品。而古希腊、古印度和古中国虽然在各自的文明发展中也有独特的工艺和技术成就，但并非最早的玻璃制造者。所以正确答案是古埃及人。
4、关于目前的国际体育赛事，下列说法正确的是（）。
A.第32届夏季奥林匹克运动会将于2022年在东京举行
B.欧洲冠军联赛是世界上最高荣誉、最高规格、最高竞技水平、最高知名度的足球比赛
C.世界女子排球锦标赛每两年举行一届
D.电子竞技将成为2022年亚运会正式比赛项目
【答案】：D
【解析】首先分析第一个说法，第32届夏季奥林匹克运动会实际于2021年在日本东京举行，并非2022年，所以该说法错误。接着看第二个说法，世界杯足球赛才是世界上最高荣誉、最高规格、最高竞技水平、最高知名度的足球比赛，并非欧洲冠军联赛，所以此说法错误。再看第三个说法，世界女子排球锦标赛每四年举行一届，并非每两年举行一届，所以该说法错误。最后看第四个说法，电子竞技成为了2022年杭州亚运会正式比赛项目，该说法正确。综上，正确答案是关于电子竞技将成为2022年亚运会正式比赛项目这一表述。
5、行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看，行政监察是（）。
A.专门的监督
B.主管监督
C.职能监督
D.法制监督
【答案】：A
【解析】行政监察是我国政府机构内部的监察机构对行政机关及其公务员行政行为进行的检查与督导。专门监督是指政府设立专门行使监督权限的机构对特定领域进行监督，行政监察是由专门的监察机构来实施的，符合专门监督的特点。主管监督是指上级主管部门对下级相应的工作部门的监督，行政监察并非这种上级对下级工作部门基于业务主管关系的监督。职能监督是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其它部门实行的工作监督，行政监察的核心在于对行政行为的
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