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医护人员聘用合同模板合集

前言

医护人员是医疗机构的核心力量，一份权责清晰、内容完备的聘用合同，不仅是保障医护人员合法权益、规范双方行为的基石，也是医疗机构实现精细化管理、构建和谐劳动关系的重要前提。本合集旨在提供一系列针对不同类型医护岗位的聘用合同模板，供各医疗机构参考使用。

重要提示：

1.本合同模板均为通用参考版本，具体条款需根据国家及地方最新劳动法律法规、医疗机构自身特点、岗位具体要求以及双方协商一致进行调整和完善。

2.涉及试用期、服务期、竞业限制、违约金等特殊条款，应严格遵守相关法律规定，审慎设定。

3.建议在正式签署前，由医疗机构法务部门或专业律师进行审核，以确保合同的合法性与合规性，最大限度降低用工风险。

4.合同履行过程中，双方应本着平等自愿、诚实信用的原则友好协商解决争议。

一、通用版医护人员聘用合同模板

甲方（聘用单位）：[医疗机构全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

单位地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（受聘人员）：[姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[年月日]

居民身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

执业资格证书名称及编号：[如：医师资格证XXXX、护士执业证XXXX]

专业技术职务任职资格：[如：主治医师、主管护师等]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关医疗卫生管理法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

1.固定期限：自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[X]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

2.无固定期限：自[年月日]起。其中，试用期为[X]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[年月日]起至[某项工作任务完成]时即行终止。（如无试用期，此句可删除）

第二条工作内容和工作地点

（一）甲方根据本单位工作需要及乙方的专业特长、执业资格[可注明具体执业范围，如：内科专业、外科专业等]，安排乙方在[科室名称]部门从事[具体岗位名称，如：临床医师、护士、检验技师等]工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、诊疗护理规范和技术操作规程，恪守职业道德，勤勉尽责，保质保量完成甲方安排的工作任务。

（三）乙方的工作地点主要为甲方的[主要工作地址]。因工作需要，甲方可根据实际情况安排乙方到甲方的其他分支机构或合作单位进行短期工作或支援，乙方应予以配合。

（四）甲方根据工作需要及乙方的业务能力、表现和身体状况，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作岗位实行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

1.标准工时工作制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准后实行。

（二）甲方因医疗工作的特殊性（如急诊、抢救、值班等），可能需要乙方在法定节假日、休息日加班或延长工作时间。甲方应尽可能提前通知乙方，并按照国家有关规定安排补休或支付加班工资。乙方应理解并服从甲方的合理工作安排。

（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的各项假期。具体休假办法按照甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期间的月工资标准为[具体金额]元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）。

（二）试用期满后，乙方的月工资构成及标准为：

基本工资：[具体金额]元/月；

绩效工资：根据甲方绩效考核办法及乙方工作业绩、贡献度等考核结果确定；

津贴补贴：[如：职称津贴、岗位津贴、夜班津贴等，可具体列明]。

（或：乙方试用期满后，月工资标准不低于[具体金额]元/月，具体工资构成和发放办法按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。）

（三）甲方每月[具体日期]前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

（四）甲方根据国家政策、单位经济效益及乙方的工作表现、职称变动等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按照国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，