《大学生职业发展与就业指导》课件——就业信息的搜集.pptxVIP

大学生职业发展与就业指导就业信息的搜集

世界著名未来学家阿尔温·托夫勒指出：“电脑网络的建立与普及将彻底改变人类生存及生活的方式，而控制与掌握网络的人就是人类未来生活的主宰。谁掌握了信息，控制了网络，谁就将拥有整个世界。”

对于应届毕业生来说，谁掌握了就业信息，并且能有效利用这些信息，那么谁就有更多的选择权。而获取就业信息能力不足和职业目标筛选能力不强是目前高校毕业生在求职过程中的短板，下面我们通过本项目的学习来看看如何进行就业信息的搜集和分析。课程导入

案例导入小马就读于某高职的建筑工程管理专业，马上面临毕业求职的问题。聊起找工作，有的同学说求职还是应该去大公司，发展前景好；有的同学却说专科毕业去大公司应聘根本没有竞争力；还有同学觉得高等学历的大众化使得专科学历算不上学历，因而选择继续升本。学校举办了好几场大小型的双选会，同学们纷纷参加只有小马一脸茫然，不知所措。

看到舍友外出应聘求职，他也会跟着去；同学各种网申，小马也紧随其后。可是企业宣讲他没有认真听，招聘单位的信息和要求他也从未认真分析过，只是盲目地奔向所谓的大公司、大企业，结果简历都是石沉大海。同学们陆续签订了就业单位，小马还一筹莫展。班级就业委员带他找到了负责就业指导的老师，老师帮他把简历投递到了几家民营企业。小马终于收到了两个企业的面试通知，可是在面试前小马既不认真了解企业的相关情况、岗位要求，也没认真进行面试准备，不出意外都是铩羽而归。

案例导入思考讨论：小马在求职过程中遇到的困境是什么？你们有什么好的建议给小马？

一.搜集就业信息的作用（一）指导大学学习（二）了解校招的节奏（三）了解人才市场（四）了解就业政策

课堂活动1：求职渠道大讨论1.你们知道的求职渠道有哪些？分组讨论不同求职渠道的利与弊。2.讨论如何科学有效地利用求职渠道？3.请各小组针对以上问题进行总结发言。

二.就业信息搜集的渠道

二.就业信息搜集的渠道（一）线下渠道1、双选会及专场招聘会2、社会关系网络3、实习实践活动

二.就业信息搜集的渠道1.学校就业指导中心网站2.用人单位网站（二）线上渠道3.第三方招聘平台（1）应届生求职网（2）海投网（3）前程无忧（51job）（4）智联招聘(5）中华英才网

二.就业信息搜集的渠道（二）线上渠道4.职场社交或招聘App（1）大街网（2）Boss直聘（3）脉脉5.政府主办的各类就业网站学职平台新职业网

二.就业信息搜集的渠道（二）线上渠道5.政府主办的各类就业网站①学职平台。学信网旗下的求职网络平台。针对高校毕业生提供职业测评、职业定位、择业就业等服务。其中专业百科、职业测评和、职业百科、职业案例和职业微视频是在校生了解自我、了解职业信息非常有效的资源。

二.就业信息搜集的渠道（二）线上渠道5.政府主办的各类就业网站新职业网教育部主办，涵盖了实习、线上线下招聘会、重点领域、测评、就业政策、职业指导、专题讲解等功能模块集信息共享、远程见面、咨询指导、教育培训、经验交流、弱势帮扶、研究监测、政策发布与辅助管理功能为一体集合了各地就业指导部门和高校就业信息网站，可以一站直达各个高校就业信息网以及国家推荐的各种综合类网站。

二.就业信息搜集的渠道就业信息渠道的精准度及难度情况分布

三.就业信息的处理过程（一）筛选1.要鉴别真伪。只有真实准确的信息才是有用的，就业信息是否准确，是影响毕业生做出决策的关键因素。2.要分清主次。在对就业信息进行取舍的同时，还要把信息按与自己相关的程度进行排序，重点信息选出、标明，并注意保存。3.要深入了解。对于重要信息，要寻根究底，收集相关资料，仔细了解信息的具体内容，如某一职业岗位的历史、现状、前景、要求条件等。

三.就业信息的处理过程知道企业名字：登录“国家企业信用信息公示系统”或“国家市场监督管理局官网查询系统”查询，查不到考虑两种情况，一是非法企业，二是可能是新公司，需要进一步甄别。知道企业网站：登录要查询的网站，在网页最下方找到ICP备案号，进入工信部ICP信息备案管理系统进行查询公司是否已经经过正规备案。知道企业一些关键词：登录“天眼查”或“企查查”,输入企业名称等关键词。查一查

三.就业信息的处理过程（二）归类按照行业、薪资、前景、兴趣、离家远近等进行归类整理，必要时可做成相应的数据表格，进行比较。一般信息仅供参考，重要信息需要寻根问底，继续收集