2026年国家知识产权局专利局专利审查协作四川中心公开招聘工作人员40人备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-09 发布于山东
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2026年国家知识产权局专利局专利审查协作四川中心公开招聘工作人员40人备考题库参考答案详解.docx

2026年国家知识产权局专利局专利审查协作四川中心公开招聘工作人员40人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()

A.管理层次和组织效率成正比

B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例

C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

D.在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比

【答案】:C

【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系,通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题,从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联,题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系,管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例,它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多,所需的管理层次就越少;反之,管理幅度越小,管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。

2、下列公文发文字号正确的是()。

A.赣府发{2020}01号

B.赣府发(2020)第1号

C.赣府发〔2020〕1号

D.赣府发(2020)第01号

【答案】:C

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成,年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。选项中的“赣府发”属于发文机关代字,年份应使用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不编虚位且不加“第”字,符合这些规则的是“赣府发〔2020〕1号”。

3、李某是间歇性精神病患者,在某次未发病期间与他人发生口角并将对方打伤,县公安局对其处以行政拘留10天的处罚,李某不服,后因受刺激精神病复发,则()代李某申请行政复议。

A.李某的近亲属可以

B.受伤者的近亲属应该

C.李某的法定代理人可以

D.以上均不正确

【答案】:C

【解析】本题可依据行政复议申请人的相关规定来进行分析。根据《行政复议法》规定,有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,其法定代理人可以代为申请行政复议。在本题中,李某是间歇性精神病患者,在未发病期间与人发生口角并将对方打伤,被县公安局处以行政拘留10天的处罚。之后李某不服,因受刺激精神病复发,此时李某在发病状态下属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,所以其法定代理人可以代李某申请行政复议。近亲属不等同于法定代理人,近亲属要成为法定代理人需要法定的程序和条件,所以不能简单地说李某的近亲属可以代其申请行政复议。而受伤者的近亲属与该行政复议申请并无关联,他们没有权利也没有义务代李某申请行政复议。综上,能够代李某申请行政复议的是李某的法定代理人。

4、下列不属于法律关系的客体是()。

A.行为结果

B.人身利益

C.法人

D.智力成果

【答案】:C

【解析】法律关系客体是指法律关系主体之间权利和义务所指向的对象,主要包括物、人身利益、精神财富(智力成果)、行为结果等。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,属于法律关系的主体,并非法律关系的客体。

5、叶龄指数指的是禾谷类作物主茎已出叶数与最终总叶数的比值,是衡量作物生长进程的重要指标之一。根据上述定义,下列关于叶龄指数的说法一定正确的是()

A.稻谷的叶龄指数与其生长进程成正比

B.荞麦的叶龄指数越大则其产量也越高

C.小麦的叶龄指数最大值为100%

D.玉米的平均叶龄指数大于高粱

【答案】:C

【解析】叶龄指数是主茎已出叶数与最终总叶数比值。已出叶数最多等于最终总叶数,即叶龄指数最大值为100%,而叶龄指数与生长进程、产量关系及不同作物平均叶龄指数大小无必然联系。

6、行政复议行为属于管理方法中的()。

A.法律方法

B.行政方法

C.经济方法

D.情感方法

【答案】:A

【解析】行政复议行为属于管理方法中的法律方法。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。它是通过法律规定的程序和方式来解决行政争议,体现了法律在行政管理中的运用,因此属于法律方法。行政方法主要侧重于依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段;经济方法是指根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系;情感方法强调的是在管理中运用情感因素来激发员工的积极性等。所以行政复议应归类于法律方法。

7、某房地产公司董事局主席王某在集团干部会议上

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