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华宇园林关于人才引进与培养的工作报告

医院人才引进与人才培养的关系

医院人才引进与人才培养的关系

提要。人才资本的投入应是有效益的投入,当引进人才能快速提升医院学科实力,给医院带来较大的经济和社会效益,并对医院长远规划有积极的推动作用时,应考虑引进人才;若引进的费用大于其所能带来的社会效益和经济效益,则应注重考虑内部培养。

随着医疗市场的逐步发展与完善,外资医院的加入和民营医院的崛起,医疗行业的竞争日趋激烈。而医院的竞争,归根到底是人才的竞争,人才是医院发展的源泉。一个医院的技术水平,医疗质量的好坏关键要靠人才来体现。目前各医院均已认识到人才培养的重要性,

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