激励理论基础上的员工绩效考评 (3).doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

标题:激励理论基础上的员工绩效考评

目录

TOC\o1-3\h\u11542绪论 1

1917一、相关概念引述 1

6104(一)激励理论的概述 1

1090(二)绩效考评的含义 1

12801二、相关类型构成 2

11647(一)激励方式分类 2

21439(二)绩效考核方法 3

25093三、企业绩效考评中存在的问题 3

4755(一)考什么,即考什么指标和指标做到什么程度; 4

4982(二)怎么考,即考核标准的制定、考核数据的收集。 5

24445(三)咋挂钩,即考核结果如何与工资、奖金挂钩,即考核结

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档