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员工自愿加班协议标准模板

引言

在现代企业运营中，偶尔的加班有时难以避免，它可能源于项目的紧急需求、阶段性工作的集中爆发或是员工个人对工作进度的自主安排。为了规范此类加班行为，明确双方权利与义务，保障员工的合法权益，并确保加班的合理性与自愿性，一份权责清晰的《员工自愿加班协议》就显得尤为重要。本模板旨在为此提供一个专业、严谨且具有实际操作性的参考框架。

一、使用说明

本协议模板为通用版本，用人单位（甲方）与员工（乙方）在签署前，应根据国家及地方相关劳动法律法规、公司具体规章制度以及实际情况进行充分沟通和必要调整。建议在正式签署前咨询专业法律人士的意见，以确保协议内容的合法性与合规性。本协议的核心在于“自愿”原则，任何情况下均不得违背员工意愿强制其签署或变相强制加班。

二、协议模板

员工自愿加班协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系地址：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

部门：

职位/岗位：

入职日期：

联系电话：

联系地址：

鉴于：

1.乙方为甲方在职员工，双方已签订劳动合同，建立劳动关系。

2.因甲方业务发展需要或特定工作任务要求，在某些情况下可能需要员工进行加班。

3.乙方基于个人工作安排、职业发展或其他个人原因，愿意在甲方需要且自身条件允许的情况下，自愿申请加班。

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在劳动合同履行期间自愿加班的相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条加班的自愿性

1.1乙方确认，本协议项下的所有加班行为均系其真实意愿表示，甲方并未以任何形式（包括但不限于威胁、利诱、扣减工资、影响晋升等）强迫或变相强迫乙方加班。

1.2乙方有权根据自身健康状况、家庭情况及个人安排，自主决定是否接受加班安排或提出加班申请。

第二条加班的时间与安排

2.1乙方同意，在甲方因生产经营需要，或乙方为完成其岗位职责内的紧急、重要工作任务时，可根据自身情况，自愿选择在正常工作时间外进行加班。

2.2具体的加班事由、加班开始及结束时间，由甲方根据工作需要提前与乙方协商确定，或由乙方根据工作进度向甲方提出加班申请并获得批准。

2.3甲方鼓励乙方高效工作，尽量避免不必要的加班。乙方在加班期间应保持专注，确保工作效率。

2.4如因特殊情况，乙方已同意的加班无法进行或需要调整，应提前通知甲方相关负责人。

第三条加班报酬与补偿

3.1甲方将严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关法规规定，向乙方支付加班报酬或安排同等时间的补休。

3.2加班报酬的计算基数及标准将依据国家及地方规定，并结合甲方薪酬制度执行。具体如下：

（一）安排乙方在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人小时工资标准的150%支付工资；

（二）安排乙方在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的200%支付工资；

（三）安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的300%支付工资。

3.3若乙方选择以补休方式替代加班工资（适用于休息日加班），补休安排应在合理期限内（通常不超过本年度）由双方协商确定。

3.4加班工资将随同乙方当月正常工资一并发放。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（一）有权根据工作需要，在与乙方协商一致后安排其自愿加班；

（二）应保障乙方在加班期间的工作条件和必要的劳动保护；

（三）按时足额向乙方支付加班报酬或安排补休；

（四）不得强制或变相强制乙方加班，尊重乙方的休息权。

4.2乙方权利与义务：

（一）有权自主决定是否接受加班安排，并签署本协议；

（二）在同意加班后，应按照甲方要求的时间和任务进行工作；

（三）有权按照本协议及法律法规规定获得加班报酬或补休；

（四）如因个人原因无法按时参加已同意的加班，应提前通知甲方并说明情况。

第五条协议的生效与期限

5.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

5.2本协议有效期与双方签订的劳动合同有效期一致。若劳动合同续签或变更，本协议可根据双方意愿相应续签或重新协商。

5.3任何一方如需提前终止本协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后方可终止。

第六条协议的变更、解除与终止

6.1对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。

6.2除本协议第五条约定的终止情形外，本协议亦随劳动合同的解除或终止而自动终止。

第七条违约责任

7.1若甲方未按时足额支付加班报酬或未按约定安排补休，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方限期改正。

7.2若乙方违反本协议约定，无故不参加已同意的重要加班，给甲方工作造