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“安康杯＂知识竞赛试题及参考答案

一、单项选择题

１．劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合方法。是站在(C)的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。

Ａ.职工B．公司C．政府

2.职业安全健康是当代公司安全管理国际通称,是我国安全生产、劳动保护和(C)的统称。

Ａ．身体健康B．环境卫生C．职业卫生

３．《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全,维护职工劳动保护合法权益的角度,进一步具体规定了(A)一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项．

Ａ.劳动协议B.规章制度C.工伤保险

4。《职业病防治法》规定:用人单位与劳动者订立劳动协议时,应该将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等(A)劳动者，并在劳动协议中写明,不得隐瞒或者坑骗.

A.如实告知B.无须告知C．可以告知

5。法律赋予职工享受接受教育培训,以使自已具备保护自已和别人所必须的知识与技能的权利．这项权利也是保证职工（Ｂ)的前提条件。

A.接受教育培训B。知情权和参加权Ｃ．掌握知识与技能

6．《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停顿作业或者在采取可能的应急方法后(Ｃ）作业场所。

Ａ.坚守B．保护C．撤离

7．只要依法确认职工为工伤，（Ａ）,都由用人单位负责赔偿和赔偿（实施社会保险方式时,由用人单位缴纳保险费）。而且按照法律规定这项权利必须以劳动协议必要条款的书面形式加以确认。

Ａ.不论责任在谁B.并非从业人员责任

C．用人单位责任

８．职工应该对的使用、维护职业病防护设备和个人使用的(A）.

A．职业病防护用品B．生产工具Ｃ.生产设施

９．《安全生产法》规定：“从业人员应该接受安全生产教育和培训，掌握（Ｃ)所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故防止和应急解决能力.

A．本公司工作B.本岗位工作C．本职工作

10．《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其余不安全因素，应该立刻向现场安全生产管理人员或者(B)报告。

A.上级主管部门B．本单位负责人C．上级安监部门

11．安全生产（C）是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的关键和基础，是“安全第一、防止为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现.

A.检验制度B．操作规程C．责任制

1２.生产经营用人单位应该在较大危险因素的生产经营场所和关于设施、设备上,设立明显的(B）.

A.安全宣传口号Ｂ．安全警示标志C.安全提醒标志

13．用人单位要做好职工的职业健康防治和（A)。

Ａ．监护B.管理C．保护

14.工伤保险的重要特点:（１)（B）(２)非营利性(3）保障性（４）互助互济性。

A.合理性B.强制性C。必要件

15.《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的各类公司、有雇工的个体工商户（如下称用人单位)应该依照本条例规定参加工伤保险，为本单位(A)职工或者雇工（如下称职工）缴纳保险费.

Ａ．全部B.部分C。正式

16.所谓“工伤认定是指关于部门,依照国家关于法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工导致的(C)。“被认定为工伤”,是受伤害职工可以享受工伤保险待遇的最关键的前提条件.

Ａ．情况B.地点C。事实

１７．劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动协议、集体协议的过程中，因劳动（Ａ)发生分歧而起的争议。

A．权利和义务B.工资和待遇C．协议和保险

1８．《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以(C）解决.

A.谈判B．答辩Ｃ.协商

19。劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会依照关于法律规定或当事人之间的协议，以(B）的身份，对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决．

A.仲裁委员会B。第三者C。劳动管理机关

２0.《劳动法》明确规定:用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由(Ｂ)担任。

A.职工代表B.工会代表C．人力资源部门

21.依照关于法律法规的规定，（C）应该