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专升本管理学模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.管理学作为一门科学，其基础是（）。

A.经验B.道德C.理论D.实践

2.管理的四大基本职能是（）。

A.计划、组织、领导、创新B.计划、组织、领导、控制

C.预测、决策、协调、控制D.计划、协调、领导、激励

3.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了管理的（）职能。

A.组织B.领导C.控制D.计划

4.将组织划分为若干个部门，各部门拥有一定的自主权，这种组织结构形式是（）。

A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制

5.在决策过程中，确定决策目标阶段属于（）。

A.收集信息阶段B.拟定备选方案阶段

C.方案评估阶段D.方案选择阶段

6.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。

A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.自我实现需要

7.“Y理论”认为人们（）。

A.天性懒惰，厌恶工作B.天性积极，热爱工作

C.对管理既有合作也有抵触D.工作如同休息或娱乐一样自然

8.沟通的基本要素不包括（）。

A.沟通主体B.沟通客体C.沟通媒介D.沟通结果

9.通过制定标准，测量实际绩效，并将两者进行比较，找出偏差，分析原因，采取纠正措施的管理活动是（）。

A.计划B.组织C.领导D.控制

10.首次提出科学管理理论的主要代表人物是（）。

A.法约尔B.泰勒C.德鲁克D.马斯洛

11.组织文化的核心是（）。

A.组织价值观B.组织精神C.组织制度D.组织礼仪

12.“用人如器，各取所长”，这句话体现了（）的用人原则。

A.因事设人B.因才用人C.因人设事D.德才兼备

13.控制工作的基本流程不包括（）。

A.设定标准B.衡量绩效C.评估结果D.制定计划

14.根据组织活动性质，可将计划分为（）。

A.长期计划与短期计划B.战略计划与战术计划

C.无限期计划与长期计划D.定量计划与定性计划

15.在管理实践中，处理“胡萝卜加大棒”策略主要体现了（）原则。

A.目标一致原则B.激励原则C.弹性原则D.效率原则

二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请判断下列说法的正误，正确的填“√”，错误的填“×”。）

1.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2.管理幅度是指一个管理者能够直接有效地管理的下属人数。（）

3.组织结构设计是组织管理的首要职能。（）

4.决策就是制定计划。（）

5.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用。（）

6.领导者就是管理者。（）

7.沟通就是信息的传递和接收。（）

8.控制的目的是为了防止偏差发生，而不是纠正已经发生的偏差。（）

9.管理创新是组织获得持续发展的动力源泉。（）

10.分工协作是提高组织效率的重要手段。（）

三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分。）

1.管理幅度

2.需求层次理论

3.组织结构

4.激励

5.控制

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分。）

1.简述管理的四大职能及其相互关系。

2.简述影响组织结构设计的因素。

3.简述有效沟通的原则。

五、论述题（本大题1小题，共10分。）

试述领导者的角色及其对组织成功的重要性。

试卷答案

一、单项选择题

1.C

解析：管理学虽然与实践紧密相关，但其理论基础在于管理理论和管理思想，这些构成了管理的科学性。

2.B

解析：计划、组织、领导、控制是管理学公认的四大基本职能，它们相互联系，构成管理活动的完整循环。

3.D

解析：“凡事预则立，不预则废”强调的是在行动之前要做好充分的准备和规划，这正是计划职能的核心意义。

4.D

解析：事业部制是一种分权制的组织结构，将产品、市场或地域划分为不同的事业部，每个事业部拥有相对完整的管理职能，自主经营、自负盈亏。

5.D

解析：决策过程通常包括：确定目标、收集信息、拟定备选方案、方案评估、方案选择、实施与监控。确定目标是整个决策过程的起点和基础。

6.D

解析：马斯洛需要层次理论将人的需要