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清廉警示教育体系构建
演讲人：
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目录
CONTENTS
01
廉政理念概述
02
法规制度体系
03
典型案例分析
04
风险防控机制
05
监督问责体系
06
长效教育建设
01
廉政理念概述
CHAPTER
清廉内涵解析
清廉是指公职人员秉持公正、廉洁、自律的价值观，不以权谋私，不接受贿赂，保持公共权力的纯洁性和公信力。
清廉概念
清廉要求
清廉标准
清廉要求公职人员遵守党纪国法，秉公办事，廉洁奉公，自觉抵制各种腐败行为，做到自重、自省、自警、自励。
清廉标准是衡量公职人员廉洁从政的重要标尺，包括政治上的忠诚、工作上的公正、作风上的廉洁等方面。
廉政建设历史渊源
中国廉政建设历史
国际廉政建设经验
当代廉政建设历程
中国古代廉政建设源远流长，包括廉政思想、廉政制度、廉政文化等方面，如“廉政为民”、“清正廉洁”等思想。
当代廉政建设始于改革开放时期，经过不断探索和实践，形成了具有中国特色的廉政建设体系，包括廉政教育、廉政制度、廉政监督等方面。
借鉴国际廉政建设经验，加强国际合作与交流，推动全球反腐败斗争，提高国际形象和影响力。
警示教育现实意义
警示教育作用
通过警示教育，使公职人员深刻认识到腐败的危害性和后果，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
震慑潜在腐败者
提升公众信任度
通过公开曝光腐败案件和惩处腐败分子，震慑那些心存侥幸、试图腐败的人，使其不敢轻易触碰法律红线。
通过加强廉政建设和反腐败斗争，提升公众对政府和公职人员的信任度和满意度，为政府执政提供有力支持和保障。
1
2
3
02
法规制度体系
CHAPTER
中央廉政政策核心
强化党的纪律，确保党员干部廉洁从政，严明政治纪律和政治规矩。
党的纪律建设
构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，加大对腐败行为的惩治力度。
惩防腐败体系
健全权力运行制约和监督体系，防止权力滥用和腐败现象的发生。
权力监督制约
地方实施细则要求
制定具体措施
各地根据中央廉政政策，结合自身实际情况，制定具体的实施细则和措施。
01
加强宣传教育
广泛开展反腐倡廉宣传教育，提高党员干部的廉洁意识和自律能力。
02
强化监督检查
加强对实施细则执行情况的监督检查，确保各项措施落到实处。
03
行为规范执行标准
严格考核评估
将行为规范执行情况纳入干部考核评价体系，作为选拔任用的重要依据。
03
通过树立先进典型，引导党员干部自觉践行行为规范，做到言行一致。
02
强化示范引领
明确行为规范
制定详细的行为规范，明确党员干部在廉洁从政方面的具体要求和标准。
01
03
典型案例分析
CHAPTER
职务犯罪警示案例
以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。
贪污罪
受贿罪
挪用公款罪
利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。
利用职务上的便利，挪用公款归个人使用或借贷给他人，进行非法活动或营利活动。
违规公款吃喝、旅游、公车私用等行为。
违反中央八项规定精神
在工作中不负责任、推诿扯皮、玩忽职守等行为。
违反工作纪律
在婚丧喜庆等事宜中大操大办、借机敛财等行为。
违反生活纪律
作风问题违纪通报
行业腐败专项治理
医疗卫生领域
查处医药购销中的腐败行为，加强医疗服务价格管理，打击欺诈骗保等行为。
01
教育领域
查处招生、考试、评奖等环节的腐败行为，加强教育收费管理，规范学校办学行为。
02
国有企业领域
查处国有资产资源管理和使用中的腐败行为，加强企业财务监管，防范企业风险。
03
04
风险防控机制
CHAPTER
岗位廉政风险识别
风险清单制定
制定岗位廉政风险清单，明确风险名称、风险等级、防控措施等要素。
03
根据风险发生可能性和影响程度，对风险点进行科学分类和分级管理。
02
风险等级评估
岗位风险梳理
全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点。
01
预警指标动态监测
针对岗位廉政风险特点，设计科学合理的预警指标，如异常消费行为、违规行为频次等。
预警指标设计
数据采集与分析
预警信息发布
通过信息化手段实时采集相关数据，运用数据分析技术发现潜在风险。
及时将预警信息反馈给相关部门和人员，提高风险防控的针对性和实效性。
防控措施落地路径
建立健全廉政制度，明确岗位职责和行为规范，加强对权力运行的制约和监督。
制度约束
加强廉政教育和培训，提高员工的廉政意识和风险防控能力。
教育培训
定期开展廉政监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保防控措施得到有效执行。
监督检查
05
监督问责体系
CHAPTER
内部监督责任划分
监督机构设置
设立独立的监督机构，明确其职责和权限，负责对清廉警示教育全过程进行监督。
01
监督责任明确
明确各级领导、监督机构和相关人员的监督责任，形成责
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