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(2025)医学科学研究中心直属党支部书记述职报告(一)

2025年，在上级党委的正确领导下，作为医学科学研究中心直属党支部书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”主线，聚焦医学科研事业高质量发展，扎实履行党建第一责任人职责。现将一年来履职情况汇报如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会、党员大会、党小组会学习32次，重点学习习近平总书记关于卫生健康、科技创新的重要论述，特别是结合《“健康中国2030”规划纲要》《关于加强科技伦理治理的意见》等文件，开展“科研报国·健康中国”专题研讨6次。针对医学科研领域特点，邀请中科院院士、卫健委政策研究专家开展“科技伦理与医学创新”“习近平总书记关于生物安全重要论述”等专题辅导4场，覆盖党员及群众120余人次。结合主题教育，带领支部党员赴“两弹一星”纪念馆、本地红色医院旧址开展沉浸式学习2次，通过“现场讲解+科研对比”形式，引导党员深刻理解“关键核心技术自主可控”的政治意义。严格落实意识形态工作责任制，牵头制定《科研学术活动意识形态风险清单》，对实验室开放日、国际学术交流会等15场活动开展前置审核，全年未发生意识形态领域问题。

二、夯实组织基础，激发队伍活力

以“五基三化”攻坚年行动为抓手，推动支部标准化规范化建设。严格执行“三会一课”，全年召开支委会12次、党员大会4次、党小组会24次，上党课6次（其中3次与临床科室、高校实验室联学联建）。创新组织生活形式，设立“科研攻坚党小组”，围绕“肿瘤精准诊疗”“罕见病药物研发”等5个重点方向，由支部委员牵头组建党员攻关团队，定期开展“科研进展+党建心得”双汇报，推动组织生活与科研进度同频共振。在党员发展上，注重向高知群体倾斜，全年培养入党积极分子5名（均为博士或副高以上职称），发展预备党员3名（包括引进的海外高层次人才1名），其中2名新党员在国家重点研发计划中担任核心成员。加强党员日常管理，建立“党员科研积分”制度，将参与学术服务、带教青年、攻关任务等纳入积分，作为评优评先、项目推荐的重要依据，全年评选“科研先锋党员”6名，带动12名群众主动向党组织靠拢。

三、深化廉政建设，涵养清风正气

坚持“严”的主基调，将党风廉政建设与科研管理深度融合。牵头梳理科研经费管理、设备采购、成果转化等6类23个廉政风险点，制定《科研廉政防控手册》，明确“经费审批三级核查”“设备采购全程留痕”等12项防控措施。全年开展廉政教育8次，组织观看《科研领域违纪违法警示录》等专题片，剖析近年来高校、院所科研经费违规典型案例，结合中心实际开展“廉政风险大家谈”活动，收集防控建议17条。严格落实谈心谈话制度，支部书记与支委、党员开展廉政谈话42人次，对新入职人员、新获项目负责人、新提任组长开展“三必谈”21人次。加强科研诚信建设，组织全体人员签订《科研诚信承诺书》，配合上级完成2项科研项目专项审计，未发现违规问题；对1篇拟发表论文的重复率异常情况及时核查，督促完成修改并撤回原投稿，强化“零容忍”警示效应。

四、聚焦融合共进，服务中心大局

坚持党建与业务“同频共振”，围绕中心年度重点任务，推动党建优势转化为发展优势。在重大项目攻关中，支部党员带头申报国家自然科学基金、重点研发计划等项目，全年牵头获批国家级项目11项（占中心总数73%），其中国家重点研发计划“基于AI的精准医学影像诊断”项目由支部副书记担任首席科学家，获资助2800万元。在平台建设中，支部委员牵头推进“省医学精准诊疗重点实验室”验收工作，组织党员加班加点完成设备调试、数据整理等任务，实验室高分通过验收并获“优秀”评价；推动与3家三甲医院共建“临床科研转化基地”，党员团队全年对接临床需求27项，转化科研成果8项（其中3项进入临床试验阶段）。在服务群众方面，建立“党员联系群众”机制，支部18名党员结对联系36名群众，全年解决实验设备共享、跨部门协作等实际问题43个；针对青年科研人员成长需求，组织“党员导师制”，由资深党员专家带教12名青年骨干，其中2人入选“省青年科技人才托举工程”，3人获国家博士后基金资助。

五、反思存在问题，明确改进方向

回顾一年工作，虽取得一定成效，但仍存在不足：一是理论学习的系统性、针对性需加强，特别是对前沿医学科技与党的创新理论结合的深度不够；二是党建与业务融合的机制有待完善，部分党员在急难险重任务中的先锋模范作用发挥不够突出；三是对青年党员的思想动态把握不够精准，服务青年成长的载体还需创新。

下一步，我将以问题为导向，重点抓好三方面工作：一是深化理论学习，结合“医学科技前沿与国