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工会资金管理岗位职责

工会资金是工会组织履行各项职能、服务职工群众、开展各项活动的物质基础，其管理工作的规范、安全与高效，直接关系到工会组织的凝聚力、公信力以及各项工作的顺利开展。工会资金管理岗位作为工会财务工作的核心枢纽，肩负着重要的责任与使命。以下将详细阐述该岗位的核心职责与工作要求。

一、核心职责概述

工会资金管理岗位人员，首要任务是确保工会资金的安全完整、合规使用和有效运作。其工作范畴涵盖资金的日常收付、核算管理、预算控制、制度执行、风险防范以及监督检查等多个方面，旨在通过精细化、规范化的管理，最大限度地发挥工会资金的使用效益，保障工会各项工作的经济需求，维护广大职工的合法权益。

二、具体工作职责

（一）资金日常管理与核算

1.账户管理：负责工会银行账户的开立、变更、年检及日常维护工作，确保账户信息准确无误，资金存取渠道畅通。严格遵守国家及上级工会关于银行账户管理的各项规定，杜绝违规开户或多头开户。

2.资金收付：严格按照工会财务制度和审批权限，办理工会各项资金的收付业务。对原始凭证的真实性、合法性、完整性进行严格审核，确保每一笔收支都有据可查、符合规定。

3.账务处理：根据审核无误的原始凭证，准确、及时地进行会计核算，登记现金日记账、银行存款日记账及相关明细账，做到账证相符、账账相符、账实相符。定期进行银行对账，编制银行存款余额调节表，及时清理未达账项。

4.票据管理：负责工会支票、汇票、本票等银行票据的购买、保管、领用、登记和核销工作，严格遵守票据管理规定，防止票据遗失、被盗用或滥用。同时，对收到的各类票据进行认真查验，确保其真实有效。

（二）资金管理制度建设与执行

1.制度建设：参与制定和完善工会内部资金管理、财务报销、资产管理等相关制度和实施细则，确保工会财务工作有章可循、有规可依，并根据国家政策法规及工会工作发展需要，适时提出修订建议。

2.政策执行：深入学习并严格执行国家财经法律法规、工会财务会计制度以及上级工会关于资金管理的各项政策和要求，确保工会资金管理工作的合规性。

3.流程优化：不断优化资金管理业务流程，提高工作效率和服务质量，确保资金在安全的前提下高效流转，更好地服务于工会中心工作。

（三）预算编制与执行管理

1.预算编制：根据工会年度工作计划和任务，协助或负责编制工会年度经费收支预算。在预算编制过程中，充分调研，合理预测，确保预算编制的科学性、合理性和可行性。

2.预算执行：严格按照批准的预算执行，监控预算收支进度，分析预算执行过程中存在的问题，并及时向领导汇报。对预算调整事项，按规定程序办理报批手续。

3.决算编制：年末负责编制工会经费收支决算报告，如实反映全年预算执行情况和财务状况，进行财务分析，为工会决策提供数据支持。

（四）资金监督与风险防控

1.日常监督：对工会各项资金收支活动进行日常监督检查，确保资金使用符合规定用途，杜绝挪用、侵占、浪费工会资金等行为。

2.风险防范：建立健全资金管理风险防范机制，识别和评估资金管理过程中的潜在风险，如支付风险、舞弊风险等，并采取有效措施进行防范和控制。

3.配合审计：积极配合上级工会、审计部门及其他相关机构的审计、检查工作，提供真实、完整的会计资料和相关信息。对审计中发现的问题，及时进行整改。

（五）财务信息与档案管理

1.信息提供：定期向上级工会、工会领导及相关部门提供真实、准确的资金收支情况和财务信息，为领导决策提供支持。

2.档案管理：负责工会资金管理相关的会计凭证、账簿、报表、银行对账单、合同协议等会计资料的整理、装订、归档和保管工作，确保会计档案的安全、完整和规范。

三、岗位素质要求

1.政治素养：拥护党的领导，热爱工会工作，具有较强的政治责任感和使命感，坚持原则，廉洁奉公。

2.专业能力：具备扎实的财务会计专业知识，熟悉国家财经法律法规和工会财务制度，掌握财务软件操作技能，具有一定的财务分析能力。

3.职业道德：严守财经纪律和职业道德，诚实守信，客观公正，保守工会秘密。

4.工作态度：认真负责，严谨细致，积极主动，具有较强的责任心和事业心。

5.沟通协调：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各方面有效协作。

工会资金管理岗位责任重大，使命光荣。从业人员必须以高度的责任感和敬业精神，恪尽职守，勤勉工作，确保工会资金在阳光下运行，为工会事业的健康发展提供坚实的物质保障。