二零二五年度离职员工经济补偿金支付及后续职业生涯规划协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度离职员工经济补偿金支付及后续职业生涯规划协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（离职员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因______（离职原因）于______年______月______日向甲方提出离职申请，经双方协商一致，达成如下协议：

一、经济补偿金支付

1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付。工作不满一年的按比例支付。

（2）乙方在甲方工作期间，若存在加班、奖金、津贴等额外收入，甲方将根据实际情况予以扣除。

3.经济补偿金支付金额为：______元。

4.经济补偿金支付方式：甲方于本协议签订之日起____个工作日内，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

5.乙方确认收到甲方支付的经济补偿金后，双方劳动关系终止。

二、后续职业生涯规划

（1）职业咨询：甲方将为乙方提供职业规划咨询服务，帮助乙方了解自身优势和市场需求，为乙方提供职业发展建议。

（2）培训机会：甲方将为乙方提供与自身职业发展相关的培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。

（3）就业推荐：甲方将在乙方离职后，根据乙方意愿，为其推荐合适的工作岗位。

2.乙方应积极配合甲方的后续职业生涯规划服务，并按照甲方要求提供相关资料。

三、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反本协议保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至乙方离职后一年内有效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日