2025年事业单位笔试-江西-江西人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-江西-江西人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位人事管理中，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等情形除外。这体现了人事管理的哪项原则？

A．公平竞争原则

B．依法管理原则

C．党管干部原则

D．分类管理原则

2、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

3、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的等次？

A．优秀

B．称职

C．基本合格

D．不合格

4、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多久？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

5、在医疗事业单位人力资源管理中，岗位设置应遵循的核心原则是？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．按资历设岗

D．按职称设岗

6、下列哪类人员不得应聘事业单位工作人员岗位？

A．曾受过治安处罚的

B．曾被开除公职的

C．曾有学术不端记录的

D．曾辞职的

7、事业单位专业技术岗位高级、中级、初级之间的结构比例，主要依据什么确定？

A．单位员工总数

B．单位职能、规格和专业技术水平

C．地区经济发展水平

D．上级主管部门意愿

8、事业单位工作人员在本单位连续工作满多少年且距法定退休年龄不足10年的，提出订立聘用至退休的合同，事业单位应当订立？

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

9、下列哪项不属于事业单位人事争议处理的主要途径？

A．协商

B．调解

C．行政复议

D．仲裁

10、在医疗事业单位中，护士岗位属于哪一类岗位？

A．管理岗位

B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位

D．特设岗位

11、在事业单位人事管理中，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但政策性安置、上级任命等特殊情形除外。根据《事业单位人事管理条例》，下列哪类人员可以不实行公开招聘？

A．高校应届毕业生

B．退役军人安置人员

C．通过公开考试录用的人员

D．社会在职人员应聘者

12、在医疗事业单位绩效工资分配中，应重点向哪些岗位倾斜？

A．行政管理岗位

B．工勤技术岗位

C．临床一线岗位

D．退休人员

13、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核结果直接影响以下哪项？

A．岗位调整、晋升、奖惩等

B．工龄计算

C．退休金基数

D．社会保险缴费比例

14、事业单位公开招聘人员的体检标准应由谁制定？

A．用人单位自行制定

B．设区的市级卫生部门

C．省级以上事业单位人事综合管理部门会同卫生行政部门

D．国家卫生健康委员会统一制定

15、下列哪项不属于医疗事业单位人力资源管理的基本原则？

A．以人为本

B．效率优先，兼顾公平

C．岗位优先于能力

D．科学设岗、竞聘上岗

16、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多长时间？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

17、在医疗单位岗位设置中，专业技术岗位的最高等级一般不超过哪个级别？

A．一级

B．二级

C．三级

D．四级

18、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

19、下列哪种情形下，事业单位可以单方面解除聘用合同？

A．工作人员患病在医疗期内

B．女性工作人员在孕期

C．连续旷工超过15个工作日

D．因公负伤正在治疗

20、医疗事业单位岗位设置的基本原则是？

A．因人设岗

B．按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C．以行政级别为中心

D．按资历分配岗位

21、在事业单位公开招聘中，体检标准主要依据下列哪项文件执行？

A.《公务员录用体检通用标准（试行）》

B.《医疗机构从业人员行为规范》

C.《国家基本公共卫生服务规范》

D.《卫生专业技术人员职称评审条件》

22、事业单位新进人员实行试用期制度，试用期一般为多久？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

23、下列哪项不属于事业单位岗位设置的类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时聘用岗位

24、在医疗招聘中，卫生专业技术资格考试成绩合格证明的有效期一般为几年？

A.2年

B.3年

C.4年

D.长期有效

25、下列哪项是事业单位公开招聘必须遵循的原则？

A.内部推荐优先

B.公开、平等、竞争、择优

C.单位自主