- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年心理咨询师反移情对咨询效果的影响专题试卷及解析1
2025年心理咨询师反移情对咨询效果的影响专题试卷及解
析
2025年心理咨询师反移情对咨询效果的影响专题试卷及解析
第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)
1、在心理咨询中,反移情主要指的是?
A、来访者对咨询师的情感投射
B、咨询师对来访者的情感反应
C、咨询师与来访者之间的情感共鸣
D、来访者过去的情感在咨询关系中的重现
【答案】B
【解析】正确答案是B。反移情(Countertransference)是指咨询师在咨询过程中,因自
身未解决的情结、需求或被来访者激发而产生的指向来访者的情感、态度和行为反应。
A选项描述的是移情(Transference),即来访者将过去对重要他人的情感转移到咨询师
身上。C选项情感共鸣是共情的表现,不等于反移情。D选项描述的也是移情。知识点:
反移情的定义与核心特征。易错点:容易将反移情与移情混淆,关键在于情感反应的主
体是咨询师还是来访者。
2、当咨询师发现自己对某位来访者产生了强烈的保护欲,甚至想为其解决所有生活难
题时,这最可能是一种?
A、积极反移情
B、消极反移情
C、恰当的共情反应
D、职业倦怠的表现
【答案】A
【解析】正确答案是A。反移情分为积极和消极两种。强烈的保护欲、过度卷入、想拯
救来访者等,属于积极反移情的表现,其情感色彩是正向的,但同样可能因为不客观而
影响咨询效果。B选项消极反移情通常表现为厌恶、愤怒、不耐烦等负面情绪。C选项
共情是理解和回应,而非包办代替。D选项职业倦怠是对所有工作的普遍性耗竭,而非
针对特定来访者。知识点:反移情的分类。易错点:认为“积极”的反移情就是好的,其
实任何形式的反移情都需要被觉察和处理,因为它都可能扭曲咨询师的客观性。
3、处理反移情的首要步骤是?
A、立即向来访者坦诚自己的感受
B、寻求督导或同辈咨询
C、进行自我觉察和反思
D、建议来访者转介给其他咨询师
2025年心理咨询师反移情对咨询效果的影响专题试卷及解析2
【答案】C
【解析】正确答案是C。处理反移情的第一步,也是最重要的一步,是咨询师的自我觉
察,即识别并承认自己产生了反移情反应。只有先觉察到,才能进行后续的分析和处理。
A选项直接向来访者坦白是极不专业的,可能会伤害来访者或破坏咨询关系。B选项寻
求督导是处理反移情的重要且有效的方法,但通常在自我觉察之后进行。D选项转介是
极端情况下的选择,并非首要步骤。知识点:反移情的处理流程。易错点:跳过自我觉
察,直接寻求外部帮助或采取行动,这忽略了咨询师作为处理主体的首要责任。
4、弗洛伊德最初认为反移情是?
A、咨询师理解来访者的重要工具
B、咨询师进行自我分析的契机
C、咨询师需要克服的障碍
D、建立良好咨询关系的催化剂
【答案】C
【解析】正确答案是C。在精神分析理论的早期,弗洛伊德将反移情视为分析师自身未
解决的冲突,是理解来访者的“噪音”和“障碍”,必须通过分析师的个人分析来加以清除。
后来的关系学派等理论才逐渐认识到反移情作为理解来访者内心世界工具的价值。知
识点:反移情概念的演变。易错点:用现代的观点去评判弗洛伊德的早期理论,未能理
解其历史背景下的定义。
5、咨询师因来访者挑战自己的权威而感到愤怒,并下意识地通过打断对方说话来维护
自己的专业地位。这种反移情对咨询效果的影响主要是?
A、增强了咨询师的权威性,有利于咨询进行
B、破坏了咨询关系,阻碍了来访者的自我探索
C、促进了来访者对自身人际模式的觉察
D、加深了咨询师对来访者问题的理解
【答案】B
【解析】正确答案是B。这种未被觉察的消极反移情(愤怒)直接导致了破坏性的行为
(打断),这会严重损害信任、安全的咨询关系,使来访者感到被评判和不被尊重,从而
不敢或不愿再进行深入的自我探索。A选项是咨询师的主观错觉,实际效果是负面的。
C选项虽然有可能发生,但不是这种破坏性行为的主要或直接影响,且风险极高。D选
项是咨询师在觉察并有效利用反移情后才能达到的效果,而非直接行为的结果。知识
点:未处理的消极反移情对咨询关系的破坏性。易错点:认为任何来自咨询师的反应都
能帮助来访者,忽略了反应的性质和处理方式是关键。
6、在咨询中,一位年轻的女性来访者让咨询
您可能关注的文档
- 2025年项目管理专业质量规划选择题专项训练专题试卷及解析.pdf
- 2025年项目管理专业质量规划中QFD应用专题试卷及解析.pdf
- 2025年项目管理专业质量目标设定与分解专题试卷及解析.pdf
- 2025年项目管理专业质量审计与评估专题试卷及解析.pdf
- 2025年项目管理专业咨询项目质量保证专题试卷及解析.pdf
- 2025年项目管理专业资源池建设与管理专题试卷及解析.pdf
- 2025年项目管理专业资源短缺风险应对策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年项目管理专业资源分解结构应用专题试卷及解析.pdf
- 2025年项目管理专业资源管理中的决策树分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年项目管理专业资源规划中的投资回报率与价值分析专题试卷及解析.pdf
原创力文档


文档评论(0)